崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定所負(fù)責(zé)銷售組市場銷售目標(biāo)、采購目標(biāo)、人力資源規(guī)劃,部門費(fèi)用預(yù)算、執(zhí)行策略、執(zhí)行方案及改進(jìn)方案,完成公司年、季、月的銷售任務(wù)
2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場調(diào)查研究,分析目標(biāo)市場與競爭對手,時(shí)刻掌握市場動態(tài),以提供最具競爭力的營銷組合策略
3、負(fù)責(zé)公司新客戶開發(fā)、市場開拓及老客戶維護(hù)工作,擬定市場開拓計(jì)劃,維護(hù)客戶關(guān)系,規(guī)劃技術(shù)研討會以及產(chǎn)品展銷交易會
4、負(fù)責(zé)建立和完善銷售及客戶信息收集、處理、交流及客戶檔案資料的建立和運(yùn)用的保密系統(tǒng)
5、負(fù)責(zé)陪同主要客戶進(jìn)行現(xiàn)場考察、評審等工作,指導(dǎo)及開展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動
6、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理提供銷售部產(chǎn)品銷售、市場占有率、收款、客戶開發(fā)情況等資料、報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析總結(jié)
7、負(fù)責(zé)審核銷售單據(jù),依據(jù)客戶信用狀況、應(yīng)收款狀況審核生產(chǎn)訂單,保證貨款回收處理收賬和賬款異常問題;
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織部門人員接受最新專業(yè)知識的相關(guān)培訓(xùn)、考核、調(diào)配,部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及梯隊(duì)建設(shè)
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關(guān)系,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門的資源
10、負(fù)責(zé)整理部門員工每日工作匯報(bào),合理分配工作,每周部門報(bào)告的信息整理和點(diǎn)評
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任職要求:
1、五年以上制造業(yè)市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)、至少2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、30-40歲,本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷
3、全局觀念強(qiáng),認(rèn)同公司文化,愿與公司一同成長
4、有較強(qiáng)的策劃組織能力,了解市場營銷,策略規(guī)劃以及品牌推廣的過程,熟悉各種形式下的推廣策略和推廣形式
5、具備較強(qiáng)的市場洞察力、活動執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
6、具有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,適應(yīng)壓力,不斷接受新事物的挑戰(zhàn)
7、有制造行業(yè)上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、英語或日語能日常溝通者優(yōu)先考慮
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、出國游