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更新于 7月7日

電梯維保工程師/維保站負(fù)責(zé)人(國企)

9000-12000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

維修/保養(yǎng)特種設(shè)備作業(yè)人員證(電梯作業(yè))特種作業(yè)操作證 (高壓電工)特種作業(yè)操作證 (低壓電工)五險(xiǎn)一金帶薪年假電梯維保電氣機(jī)械/電力設(shè)備
公司福利:五險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金、帶薪假期、定期體檢、工會(huì)福利,生日福利等。
崗位職責(zé):
1.熟悉電梯維護(hù)和日常保養(yǎng),能處理電梯故障,保證維保部電梯正常運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)公司所有維修保養(yǎng)項(xiàng)目的具體實(shí)施及統(tǒng)籌管理;
3.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理制度的制定、實(shí)施及監(jiān)督管理;
4. 負(fù)責(zé)維保電梯修理、保養(yǎng)及改造合同的簽訂及各項(xiàng)款項(xiàng)的收取;
5. 監(jiān)管電梯大中修,急修項(xiàng)目實(shí)施,保障安全施工等;擬定相關(guān)規(guī)定要求維保部員工安全操作維保工作及維修工作。
6. 負(fù)責(zé)維保成本的控制,要分項(xiàng)目對(duì)成本進(jìn)行控制,定期向總經(jīng)理提交各項(xiàng)目的書面成本核算,并提出控制成本的有效措施;
7.負(fù)責(zé)對(duì)行政辦公室采購零配件的檢驗(yàn)及入庫工作,并定期提供備品備件采購計(jì)劃;
8.負(fù)責(zé)及時(shí)處理維保過程中所發(fā)生的投訴,遇有重大投訴時(shí)要及時(shí)維保部經(jīng)理及總經(jīng)理匯報(bào);
9.制定維保技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展培訓(xùn)。
任職要求:
1、45周歲以下,大專及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械或其他相關(guān)專業(yè)。根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及持證情況可適當(dāng)放寬。
2、熟悉電梯機(jī)械、電氣原理,能獨(dú)立完成維保及故障排查。掌握電梯控制系統(tǒng)(如變頻器、PLC)的基本調(diào)試和維修技能。熟練使用萬用表、兆歐表等檢測(cè)工具。
3、必須持有《特種設(shè)備作業(yè)人員證》(電梯修理T證)。具備電工證(低壓/高壓)或相關(guān)電氣安全操作證書者優(yōu)先。5年以上電梯安裝、維?;蚓S修經(jīng)驗(yàn),熟悉主流電梯品牌(如三菱、奧的斯、通力、蒂升、迅達(dá)等)。
4、 責(zé)任心強(qiáng),具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和決策能力。優(yōu)秀的溝通與談判技巧,能平衡客戶需求與公司利益。適應(yīng)高強(qiáng)度工作,能應(yīng)對(duì)緊急任務(wù)和多方協(xié)調(diào)壓力。適應(yīng)戶外作業(yè)及高空作業(yè),能承受一定工作壓力。
5、能夠獨(dú)立解決主流電梯品牌的各種疑難問題。

工作地點(diǎn)

安徽省合肥市包河區(qū)北京路與祁門路交叉口京華世商業(yè)樓6樓

職位發(fā)布者

白女士/人事專員

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合肥濱湖城市運(yùn)營管理集團(tuán)有限公司(原合肥湖濱物業(yè)管理有限公司)成立于1997年9月,隸屬國有合肥濱湖國有資本運(yùn)營控股集團(tuán)有限公司,注冊(cè)資金3000萬元,是從事住宅、商業(yè)、寫字樓管理和物業(yè)管理顧問的壹級(jí)資質(zhì)專業(yè)服務(wù)公司,為中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位、安徽省房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)物業(yè)管理專業(yè)委員會(huì)會(huì)員單位、合肥市物業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長單位?,F(xiàn)承接物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目總建筑面積近600萬平方米,擁有三家子公司(九獅園林、金騰安保、湖濱服務(wù)),母公司現(xiàn)有員工1000多人,專業(yè)管理人員220余人。本著簡潔、高效的原則,實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,下設(shè)綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部、品質(zhì)運(yùn)營部、市場(chǎng)拓展部、工程管理部、經(jīng)營發(fā)展部、合規(guī)風(fēng)控部及三大事業(yè)部。公司始終秉承“超越期盼共贏未來”的企業(yè)宗旨,倡導(dǎo)“誠信、專業(yè)、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)文化,以多元化物業(yè)運(yùn)營為依托,堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),實(shí)行規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),致力為每一位客戶提供超值服務(wù),努力滿足客戶的每一項(xiàng)需求,實(shí)現(xiàn)濱湖城市運(yùn)營集團(tuán)與客戶的雙贏。濱湖城服的追求--讓城市因我們更文明,讓社會(huì)因我們更和諧,讓社區(qū)因我們更溫馨,讓物業(yè)因我們更有價(jià)值。公司勇?lián)鷩衅髽I(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任和時(shí)代使命,為客戶提供高價(jià)值的服務(wù)體驗(yàn)。超越平凡,不斷創(chuàng)新,隨客戶服務(wù)需求的不斷提高而進(jìn)一步發(fā)展,打造與時(shí)代同步、具有良好品牌效應(yīng)的國有企業(yè)。
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