一、崗位職責:
1.負責營運部年度、季度、月度工作總結(jié)和工作計劃;
2.負責牽頭組織發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃的擬定;
3.負責總部會議室的日常管理和公司層面會議的安排及服務(wù);
4.負責總部重大接待工作;
5.負責組織設(shè)計、制定、完善公司的各項制度體系,跟進落實執(zhí)行情況,并根據(jù)實際情況進行相應(yīng)調(diào)整;
6.參與重要合同的起草、談判;負責對外合同合法性的審核工作;
7、明確集團整體運營的目標方案,向總部提供團隊建設(shè)及發(fā)展方面的方案建議,提高核心領(lǐng)導干部管理的綜合水平;
8.參與集團核心高層崗位人員的任用、選拔,人員評估,協(xié)助做好集團核心領(lǐng)導干部的梯隊建設(shè);
9、負責集團企業(yè)文化的建設(shè)與推廣,高效組織集團及各地區(qū)開展的團隊活動、使得各地區(qū)分公司達到文化同頻;
12、處理外部公共關(guān)系(政府職能、重要合作客戶等)
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè);5年以上零售、連鎖行業(yè)行政、人事、管理,或工會,黨政,或部隊轉(zhuǎn)業(yè)政委工作等經(jīng)驗;
2、年齡:33-39歲;
3、具有良好的職業(yè)操守、高度自律、做事嚴謹、人品端正厚重;
4、具有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;善于資源整合驅(qū)動目標達成、有良好的談判、分析和決策能力;
5、熟悉零售行業(yè)商業(yè)環(huán)境,對零售行業(yè)具有高度敏感性,市場意識強,能夠承受較大工作壓力;
6、熟悉勞動法及食品安全法、消費者權(quán)益法等,能夠在集團營運中落實風險防控;
7、具備出色的計劃管控能力,方案執(zhí)行落地能力。
薪資福利:
1、享有五險一金(含養(yǎng)老險、失業(yè)險、生育險、醫(yī)療險、工傷險、住房公積金);
2、享有員工福利餐,公司設(shè)有食堂;
3、享有節(jié)日福利;
4、配備公司集團電話;
5、公司提供員工宿舍、帶薪旅游,良好晉升空間;
6、享有競爭力的薪資水平(同行業(yè)中上)。