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1. 招投標全流程執(zhí)行：負責投標文件編制、審核及封裝，精準匹配招標文件要求，制定差異化投標策略，跟進答疑澄清至投標結束。?

2. 項目開發(fā)與跟進：篩選京津冀區(qū)域招投標平臺項目，開展項目背景調研與需求分析，制定項目開發(fā)計劃并推動項目落地。?

3. 政企客戶銷售：開拓京津冀各類政企客戶，挖掘需求并提供人力資源服務解決方案，完成商務談判、合同簽訂及客戶關系維護。?

4. 行業(yè)動態(tài)跟蹤：關注京津冀區(qū)域人力資源服務政策及招投標市場變化，分析競爭對手策略，為銷售決策提供數據支持。?
5.跨部門協作支持：配合業(yè)務部門和產品部門完成客戶需求對接與落地，協助業(yè)務團隊處理售后問題，保障項目全周期服務質量。

任職資格：

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2. 具有3年及以上政企客戶銷售及招投標實戰(zhàn)經驗，熟悉政企客戶的采購流程和特點。需提供至少 1]個中標案例，案例需包含項目背景、銷售策略、投標過程及中標成果等詳細信息。

3. 熟悉招投標及政府采購相關的法律法規(guī)、政策文件和操作流程。了解人力資源服務行業(yè)的市場動態(tài)、競爭格局和發(fā)展趨勢，具備敏銳的市場洞察力，能夠及時發(fā)現市場機會并快速響應，能夠為客戶提供專業(yè)的行業(yè)咨詢和服務建議。

4. 具備出色的口頭和書面表達能力，善于傾聽客戶需求，準確把握客戶痛點，并通過專業(yè)的溝通技巧推動合作達成。

5. 具備抗壓能力，能夠同時處理多個項目和任務，合理安排時間和資源，確保招投標工作和銷售工作的順利進行。

6. 有較強的團隊協作精神，能夠與公司內部的業(yè)務、產品等部門密切配合，共同完成項目目標。

7. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質，具有較強的責任心和執(zhí)行力。熟練使用辦公軟件和招投標相關的信息化系統(tǒng)，能夠獨立完成投標文件的編制和數據分析工作。
8.具有京津冀區(qū)域本地化資源或相關客戶人脈者優(yōu)先考慮。