【崗位職責(zé)】
1、配合客戶總監(jiān)向已合作的企事業(yè)單位員工及其家屬設(shè)計(jì)推薦適合其生命周期綜合醫(yī)養(yǎng)保障方案;
2、對(duì)接企事業(yè)單位各層級(jí)職工,為其建立個(gè)人養(yǎng)老金養(yǎng)老、醫(yī)療、基金等福利保障;
3. 持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系,做好客戶服務(wù),協(xié)助員工辦理投保、理賠、保全等手續(xù),樹立企業(yè)形象,做好深度經(jīng)營。
【薪酬福利】
1.基本薪(無責(zé)部分3500-21000元)、績效薪、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游等(綜合薪月眾位數(shù)20k~45k)
2.分公司激勵(lì)方案。
五百強(qiáng)企業(yè),正式員工制,六險(xiǎn)一金,雙休節(jié)假日,基本工資+月福利工資(午餐補(bǔ)助+車旅費(fèi)補(bǔ)助+通訊費(fèi)補(bǔ)助)+浮動(dòng)工資+業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)+福利方案+年終獎(jiǎng),司齡獎(jiǎng),過節(jié)費(fèi)等福利。
本科學(xué)歷,專業(yè)不限,有壽險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀可以放寬大專。