1.制定并組織實施營銷業(yè)務(wù)及人力組織發(fā)展計劃,實現(xiàn)營銷業(yè)績及人力的不斷增長,確保完成公司年度營銷指標。
2.落實新人成長線,提高業(yè)務(wù)員技能,促進組織發(fā)展、新人留存。
3.根據(jù)分公司工作部署,制定和組織實施年度工作計劃,深化區(qū)域經(jīng)營,有效推進渠道建設(shè),從而達成各項經(jīng)營目標。
4.根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分解目標,制定中支年度工作計劃并對接落實各項政策方案,落實作業(yè)和管理體系,全面達成年度業(yè)務(wù)發(fā)展和人力規(guī)劃各項任務(wù)目標,不斷提升中支的價值貢獻。
5.特別優(yōu)秀可直接任中支公司總經(jīng)理。
職位福利:五險兩金、帶薪年假、采暖補貼、績效獎金