【工作內(nèi)容】
1.根據(jù)總分公司制定屬地銀保發(fā)展規(guī)劃,有效配置并管理轄內(nèi)資源,落實各類費用管理與監(jiān)控;
2.分解轄下業(yè)務(wù)目標(biāo),定期追蹤督導(dǎo),制定推動方案,提供經(jīng)營分析,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)收集銀保營運服務(wù)需求,協(xié)調(diào)推動營運部門處理解決;推動機(jī)構(gòu)營運服務(wù)流程持續(xù)優(yōu)化和閉環(huán)管理,提升服務(wù)質(zhì)量;持續(xù)優(yōu)化營運服務(wù)體驗,提升客戶滿意度。
4.落實銀保業(yè)務(wù)品質(zhì)管理及續(xù)期管理要求,確保續(xù)收目標(biāo)達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)組織營運、續(xù)期、合規(guī)等相關(guān)工作,承接分支公司內(nèi)勤人員管理等相關(guān)工作。
【任職要求】
1.35歲以下,本科以上學(xué)歷
2.具有銀保業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)操守,能夠適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力。
4.掌握基本的office 辦公軟件及多媒體宣傳工具,具備業(yè)務(wù)溝通、業(yè)務(wù)策劃、業(yè)務(wù)督導(dǎo)能力。
5.不存在影響任用或提拔任用事項,不存在《中國太平洋人壽保險股份有限公司員工履職回避管理辦法》(太保壽發(fā) 〔2023〕171 號)規(guī)定的情形