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年金支持崗(J72538)

5000-7000元

職位描述

保險(xiǎn)內(nèi)勤養(yǎng)老險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司年金計(jì)劃的日常管理和維護(hù),確保計(jì)劃順利執(zhí)行。
2. 制定并執(zhí)行企業(yè)年金業(yè)務(wù)計(jì)劃,追蹤督導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)企業(yè)年金開拓進(jìn)度,提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)支持
3. 為員工提供年金計(jì)劃的咨詢服務(wù),包括解釋年金政策、解答疑問等。
4. 負(fù)責(zé)年金數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,定期編制年金報(bào)告。
5. 協(xié)調(diào)與年金服務(wù)提供商的合作,確保服務(wù)質(zhì)量和效率。
6. 跟蹤和研究年金相關(guān)法規(guī)政策的變化,及時向上級反饋并提出調(diào)整建議。
7. 協(xié)助年金計(jì)劃的宣傳和培訓(xùn)工作,提高員工對年金計(jì)劃的了解和參與度。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備兩年以上年金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉年金管理的相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。
5. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效提供員工咨詢和解決問題。
6. 細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力。
7. 具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新政策、新環(huán)境的能力。
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工作地點(diǎn)

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市沙依巴克區(qū)黃河路12號23樓

職位發(fā)布者

夏女士/人事

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公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司新疆分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本50億元,在全國設(shè)立了34家分公司,業(yè)務(wù)全面對接政府、企業(yè)、個人,為國家多層次社會保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案,致力成為新時代中國大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號召,充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用,在全國29個省208個地市協(xié)助政府開展按長期護(hù)理保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)保、普惠保險(xiǎn)、醫(yī)保支付方式改革,醫(yī)保基金監(jiān)管等醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作,累計(jì)服務(wù)民眾5.89億人次。在長期護(hù)理業(yè)務(wù)開展方面,泰康參與了北京等27個國家試點(diǎn)城市、揚(yáng)州等18個自行試點(diǎn)城市的承辦服務(wù)工作。服務(wù)覆蓋近3000萬人,累計(jì)待遇支付16.2億元。此外,泰康搭建了全面的政府醫(yī)保服務(wù)科技體系,如長期護(hù)理保險(xiǎn)云平臺、DRG核心系統(tǒng)、醫(yī)保智能審核系統(tǒng)群、大病保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)和醫(yī)保信用體系監(jiān)管平臺,以專業(yè)和科技優(yōu)勢,賦能醫(yī)保相關(guān)服務(wù)。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)作為專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)。憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力,泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,在運(yùn)作滿五年的法人受托機(jī)構(gòu)中,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一;企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益排名中,泰康養(yǎng)老前10占據(jù)9席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。泰康養(yǎng)老充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。截至2022年12月,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理規(guī)模超1649億元,本年規(guī)模增速位居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超49萬家。健全企業(yè)福利體系,泰康養(yǎng)老在團(tuán)險(xiǎn)領(lǐng)域率先探索面向員工個人的職域服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。截至2022年12月,泰康養(yǎng)老累計(jì)理賠金額達(dá)491億元,累計(jì)賠付3201萬人次。
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