崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司年金計(jì)劃的日常管理和維護(hù),確保計(jì)劃順利執(zhí)行。
2. 制定并執(zhí)行企業(yè)年金業(yè)務(wù)計(jì)劃,追蹤督導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)企業(yè)年金開拓進(jìn)度,提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)支持
3. 為員工提供年金計(jì)劃的咨詢服務(wù),包括解釋年金政策、解答疑問等。
4. 負(fù)責(zé)年金數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,定期編制年金報(bào)告。
5. 協(xié)調(diào)與年金服務(wù)提供商的合作,確保服務(wù)質(zhì)量和效率。
6. 跟蹤和研究年金相關(guān)法規(guī)政策的變化,及時向上級反饋并提出調(diào)整建議。
7. 協(xié)助年金計(jì)劃的宣傳和培訓(xùn)工作,提高員工對年金計(jì)劃的了解和參與度。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備兩年以上年金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉年金管理的相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。
5. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效提供員工咨詢和解決問題。
6. 細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力。
7. 具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新政策、新環(huán)境的能力。