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【工作內(nèi)容】 - 負責公司整體各個部門的精益體系的構(gòu)建與持續(xù)改進，確保工作流程高效、穩(wěn)定運行。 - 制定并實施精益管理策略，包括但不限于5S管理、價值流分析、持續(xù)改善等方法論的應(yīng)用。 - 領(lǐng)導跨部門團隊，推動精益文化在組織內(nèi)的普及，提高全員對精益生產(chǎn)的理解和參與度。 - 定期評估工作效率與質(zhì)量，識別瓶頸環(huán)節(jié)，并提出針對性解決方案。 - 跟蹤行業(yè)動態(tài)，探索新技術(shù)、新工具在精益管理中的應(yīng)用潛力，保持公司在行業(yè)內(nèi)的競爭力。 【任職要求】 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導團隊實現(xiàn)目標。 - 熟悉精益管理原理及工具，如6Sigma、TQM等，有實際項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 對精益管理流程有深刻理解，能從公司戰(zhàn)略高度全局視角出發(fā)優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)。 - 具備解決問題的能力，能在復雜環(huán)境下迅速找到問題根源并提出創(chuàng)新性解決方案。 - 具備強烈的學習意愿和適應(yīng)能力，愿意投身于精益生產(chǎn)理念的推廣與實踐。