崗位職責(zé)：
1. 辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及離職等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，建立與維護員工人事檔案。
2. 協(xié)助進行員工考勤的統(tǒng)計與核對。維護和更新員工花名冊及人事信息。
3. 負(fù)責(zé)辦公室日常接待、文件資料的打印、復(fù)印及歸檔管理。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 對勞動法、社保政策有一定了解者優(yōu)先。
3. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的文字功底。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。