您的崗位職責(zé):
1、協(xié)助HRD建立薪酬體系,擬定薪酬制度,涵蓋分配原則、薪酬結(jié)構(gòu)、晉升漲薪聯(lián)動(dòng)規(guī)則、計(jì)算方法及發(fā)放方式等內(nèi)容;
2、擬定年度薪酬計(jì)劃,涵蓋薪酬支付總額及薪酬調(diào)整計(jì)劃,為薪酬管理提供年度執(zhí)行依據(jù);
3、組織并執(zhí)行日常薪酬項(xiàng)目計(jì)算核發(fā),確保相關(guān)支付工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)薪酬福利模塊信息化建設(shè),擬定配套工作流程/制度,保障公司人力資源信息化工作的有序推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)薪酬福利相關(guān)政策的全面宣貫與員工答疑工作,助力員工理解,提升員工滿意度;
6、及時(shí)關(guān)注并掌握薪酬福利的相關(guān)政策,據(jù)此分析對(duì)公司的影響,為管理制度及工作流程優(yōu)化提供針對(duì)性建議;
7、負(fù)責(zé)人力成本的全面核算與多維度分析,挖掘優(yōu)化空間并提出建議,為公司管理決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐。
我們希望您:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理類的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析類經(jīng)驗(yàn)也可;
3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工薪社保等相關(guān)法律法規(guī)及政策,能獨(dú)立開(kāi)展薪酬核算分析工作;
4、邏輯清晰,抗壓力強(qiáng),且具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感度及分析能力,熟練操作EXCEL函數(shù)的應(yīng)用,數(shù)據(jù)建模及模板表定制的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致耐心。
我們將為您提供:
——健全的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金;
——極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系、完善的績(jī)效管理和晉升體系;
——廣闊的發(fā)展平臺(tái)、專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、先進(jìn)的培訓(xùn)體系;
——高端大氣的辦公環(huán)境、輕松愉悅的辦公體驗(yàn)、豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)。
“國(guó)赫通”期待您的加盟,更期待您的精彩表現(xiàn),我們承諾全力為實(shí)現(xiàn)您的個(gè)人夢(mèng)想而保駕護(hù)航!
工作時(shí)間:8:30-17:30(周末雙休);
工作地點(diǎn):山東省煙臺(tái)市開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)江路28號(hào)華新國(guó)際商務(wù)大廈。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、年度獎(jiǎng)金