主要工作職責(zé):
1. 現(xiàn)場(chǎng)管理:全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員的日常管理、工作安排、考勤記錄與績(jī)效考核。
2. 人員協(xié)調(diào):根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,及時(shí)、精準(zhǔn)地進(jìn)行人員調(diào)配、補(bǔ)充與優(yōu)化,確保人力充足、配置合理。
3. 質(zhì)量與安全:嚴(yán)格執(zhí)行甲方及公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)規(guī)范,預(yù)防安全事故;確保勞務(wù)工作質(zhì)量符合要求。
4. 溝通橋梁: 作為公司與甲方、分包方的現(xiàn)場(chǎng)主要對(duì)接人,高效處理日常溝通協(xié)調(diào)事宜,及時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)情況,解決突發(fā)問(wèn)題。
5. 成本控制:協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)成本核算與控制,優(yōu)化人力使用效率。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè): 維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,處理工人訴求與糾紛,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和穩(wěn)定性。
7. 合規(guī)管理:確?,F(xiàn)場(chǎng)用工手續(xù)、合同、保險(xiǎn)等符合法律法規(guī)及甲方要求。
福利待遇:
試用期4000元(3000+1000績(jī)效),三個(gè)月試用期,轉(zhuǎn)正5000元(4000+1000績(jī)效),享有班車和工作餐,具體可面議詳聊