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· 崗位職責(zé)：
1.協(xié)助有項(xiàng)目需求的部門完成項(xiàng)目可研與立項(xiàng)工作
2.提出項(xiàng)目開發(fā)招標(biāo)采購(gòu)需求，協(xié)同非業(yè)務(wù)采購(gòu)部選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商
3.制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，組織需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)部署、培訓(xùn)等工作的落地，確保項(xiàng)目按既定目標(biāo)完成
4.組織技術(shù)部及架構(gòu)管理部對(duì)項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)及設(shè)計(jì)架構(gòu)實(shí)施評(píng)估
5.組織項(xiàng)目使用各相關(guān)單位對(duì)項(xiàng)目做測(cè)試、評(píng)估
6.監(jiān)督指導(dǎo)已完成開發(fā)項(xiàng)目的對(duì)外發(fā)布與使用培訓(xùn)支持
7.定期收集系統(tǒng)使用過程中有待完善的問題，并對(duì)優(yōu)化需求評(píng)估分析，設(shè)計(jì)優(yōu)化需求文檔
8.根據(jù)需求或優(yōu)化方案文檔，安排技術(shù)開發(fā)并完成測(cè)試、發(fā)布工作
9.對(duì)有問題進(jìn)行跟進(jìn)，把握技術(shù)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，找出合理解決方案并落地
10.監(jiān)控事件——問題的受理、處理流程和進(jìn)展，定期出具運(yùn)維報(bào)告
11.對(duì)供應(yīng)商運(yùn)維工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，與供應(yīng)商定期溝通運(yùn)維情況并實(shí)施改善計(jì)劃
12.合理設(shè)置組織架構(gòu)，敦促人力資源部對(duì)團(tuán)隊(duì)人員做儲(chǔ)備及補(bǔ)充
13.配合人力資源部按照公司要求制定績(jī)效管理辦法
14.協(xié)助推進(jìn)部門精益化管理