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更新于 7月16日
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博士后-材料人工智能研究中心-周文華團隊

2.6-3.5萬·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 博士
  • 全職
  • 招6人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 交通便利

職位描述

博士后
一、中心簡介：
材料人工智能研究中心成立于2016年，致力于發(fā)展“知行合一”的材料人工智能創(chuàng)制技術(shù)，推動新材料在電子信息、生命健康、新能源等領(lǐng)域的實際應(yīng)用。中心擁有2000多平實驗室和3萬平中試場地，建設(shè)多個重大科研平臺和企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新體。
二、導師介紹：
周文華，國家級人才，廣東省人才。英國倫敦帝國理工學院生物醫(yī)學工程/生物醫(yī)學研究雙碩士和生物醫(yī)藥博士，中國科學院深圳先進技術(shù)研究院研究員/博導，材料所副所長，材料人工智能研究中心執(zhí)行主任。當前主要研究方向包括生物分子高敏檢測分析、開發(fā)基于CRISPR體系新型診療技術(shù)及納米材料生物學功能及應(yīng)用。近五年承擔多項國家級和省部級科研項目，累計獲批科研經(jīng)費數(shù)千萬元，在Nature Commun.、Chem. Soc. Rev.、Angew. Chem.等SCI刊物發(fā)表論文40多篇（其中2篇被引超百次），申請專利20余項，轉(zhuǎn)化技術(shù)孵化成立“深圳太古宙生物科技有限公司”及千萬級“微納生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心”。先后獲得深圳市科學技術(shù)獎一等獎等獎勵和榮譽。
三、研究方向：
1.生物分子高敏檢測分析;
2.納米材料的生物學功能及應(yīng)用。
四、崗位職責：
1.負責微納生物傳感前沿技術(shù)的分析與跟進，開展探索性實驗，并進行專利布局和論文撰寫；
2. 負責設(shè)計微納生物傳感（分子檢測、診療技術(shù)及納米材料生物應(yīng)用）的研究內(nèi)容；
3. 結(jié)合行業(yè)動態(tài)提供技術(shù)路線選型建議及項目撰寫；
4. 指導技術(shù)員進行配方優(yōu)化。
五、任職條件：
1.已經(jīng)或即將獲得博士學位；年齡不超過35周歲（含），博士畢業(yè)不超過三年，未在廣東省內(nèi)從事過博士后工作；
2.熱愛科研，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.固體物理、半導體物理、微電子技術(shù)、分析化學、材料學等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域；具有二維材料或生物傳感系統(tǒng)等相關(guān)方向的科研經(jīng)驗；
4.良好的英文閱讀、寫作及交流能力，以第一作者作者在領(lǐng)域內(nèi)一區(qū)及以上刊物發(fā)表過至少1篇SCI論文。
六、薪酬待遇：
（一）政策待遇
1.薪酬：聘期兩年、年薪平均35-45萬/年（含省市補貼），具體面議；
2.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。
（二）福利關(guān)懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內(nèi)過渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。
七、個人發(fā)展：
1.晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目；
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；
3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與省市補貼兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（TOP前200名海外高校，在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予省市補貼兼得；
5.在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，按每名入選者 20 萬元標準，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》；
6.出站后留院可申請深圳市博士后留（來）深生活補助，給予12萬/年資助，共資助3年。
相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。
八、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術(shù)成果列表）；
2.學位證明相關(guān)材料掃描件；
3.反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果復印件；
4.專家推薦信優(yōu)先考慮。

工作地點

廣東省深圳市南山區(qū)大學城學苑大道1068號

職位發(fā)布者

何女士/HR

立即溝通
公司Logo中國科學院深圳先進技術(shù)研究院
中國科學院深圳先進技術(shù)研究院由中國科學院、深圳市政府、香港中文大學2006年在深圳共同組建，已經(jīng)逐漸成為集教育、科研、產(chǎn)業(yè)、資本四位一體的新型科研機構(gòu)。先進院擁有一支結(jié)構(gòu)合理，創(chuàng)新能力卓越的研發(fā)隊伍，擁有一支由研究生、博士后、訪問學者組成的高水平流動人員隊伍，現(xiàn)有員工1800多人，50%具有博士學歷；超過600人具有海外留學背景，PI（教授、副教授）百分之九十從國外引進回國。擁有一套先進、高效的管理體制和合理完善的科技成果轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化的科技成果被企業(yè)廣泛接受與應(yīng)用，培養(yǎng)的專門人才得到社會廣泛認同與歡迎，成為人才一流、科研一流、管理一流的國家研究機構(gòu)。--------------------- Shenzhen Institutes of Advanced Technology(SIAT)-Chinese Academy of Sciences was jointly established by Chinese Academy of Sciences(CAS), The Chinese University of Hong Kong(CUHK), and the Shenzhen Municipal Government in 2006. Over the past 13 years, SIAT has earned an outstanding reputation for translating findings from basic research into industrial application under the efforts of the interdisciplinary teams of scientists and engineers. The wide-ranging expertise drawing from technical, engineering or science professions has now positioned SIAT at the interface between biology technologies(BT) and information technologies(IT) for the 21st century innovation.
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