中國人壽(集團)是一家副部級央企，由國務院和財政部直接管轄。平臺大，背景強，深得客戶信賴。2016年公司收購了廣發(fā)銀行，成為單一最大股東，持有保險銀行雙牌照的情況下，也提升了員工的收入。國壽旗下的產品都包含，包括但不止于:保險、理財，貸款，信用卡等等，金融領域之外的教育和醫(yī)療系統(tǒng)(具體看客戶需求)
一、加入要求
1、年齡在25周歲以上,具有大專及以上學歷,能力優(yōu)秀、經驗豐富者可放寬要求。
2、具有一定的學習能力,溝通能力強，工作認真細心，能承受工作壓力。
3、具有良好的責任心，有一定的團隊協(xié)作精神，共同完成工作目標。
4、具備一定的市場分析及判斷能力，具有銷售相關經驗者優(yōu)先。
5、具備出色的語言表達與溝通協(xié)作能力，能夠與不同背景客戶建立良好關系，精準傳遞價值，提升品牌形象。
二、職責描述
1、維護并管理客戶關系
代表公司服務老客戶,定期與客戶溝通，維護良好的客戶關系。并向老客戶及時傳遞公司各類服務資訊,并能和客戶建立良好的關系,解決客戶面臨的各類問題,代替公司向客戶提供合適的解決方案。代表公司服務大客戶,維護好渠道關系,并能利用公司資源與大客戶之間相互協(xié)作,實現(xiàn)共贏。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求,結合公司針對性的產品,為客戶量身定做理財計劃。
3、提供金融理財服務
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全面的金融理財服務,并在此基礎上拓展業(yè)務,提升售后服務滿意度。
4、公司產品的銷售及推廣
負責根據(jù)公司整體市場計劃,策劃和開展營銷活動,完成部門銷售指標。
5、團隊發(fā)展和管理
參加必要的培訓,經過考察,合格者可晉升為主管,發(fā)展并管理下屬團隊,輔導新人成長,共同創(chuàng)業(yè)。
三、發(fā)展空間
1、業(yè)務路線一業(yè)務精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬
職級路線:業(yè)務員(平均年薪10萬)-客戶經理(平均年薪15萬)-高級客戶經理(平均年薪20萬)一資深喜戶經理(平均年薪50萬)
2、管理路線 -管理精英/儲備主管，月薪平均2萬
業(yè)務員-客戶經理-組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)-部經理(部經理、高級部經理、資深部經理)-區(qū)經理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。
四、工作待遇
1、構成：新人津貼+提成(20%-40%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、商業(yè)保險、終身免表培訓)。
至少免費提供專項系統(tǒng)高端培訓半年，進行一對一輔導，提升專業(yè)銷售及管理技能，學會為止。
2、周一至周六上午8:00上班，下午時間自行安排，彈性工作時間!
3.完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
專業(yè)培訓、積攢人脈、提供客戶!
五、公司環(huán)境
中國人壽副部級央企國企單位世界500強上市公司發(fā)展前景好 晉升空間大同行業(yè)優(yōu)勢顯著: - 國有企業(yè)中國人壽。
- 副部級央企，晉升力度大，能力與薪資待遇成正比?？靵硗哆f呀~~~~~~~~~~~
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