崗位職責:
負責團隊主導(dǎo)開發(fā)工作,同時與產(chǎn)品經(jīng)理緊密協(xié)作,確保產(chǎn)品研發(fā)流程高效推進,積極推動團隊各項工作有序開展。
全面梳理并優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設(shè)計,建立清晰高效的數(shù)據(jù)模型。
深度梳理核心業(yè)務(wù)邏輯代碼,提升團隊代碼質(zhì)量和性能。
制定并推行數(shù)據(jù)庫設(shè)計、代碼編寫及文檔化標準,確保系統(tǒng)長期可維護性和知識傳承。
崗位要求:
深刻理解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫原理,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)建模能力,能設(shè)計高效、一致、可擴展的表結(jié)構(gòu),有復(fù)雜系統(tǒng)重構(gòu)經(jīng)驗尤佳。
熟練掌握代碼邏輯分析與優(yōu)化方法,精通JAVA等主流后端語言,善于設(shè)計清晰、可維護、高性能的業(yè)務(wù)邏輯。
具備極高的研發(fā)能力,能快速定位并解決復(fù)雜技術(shù)難題,特別是數(shù)據(jù)溯源、邏輯混亂等歷史遺留問題。
5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗,有主導(dǎo)或深度參與中大型系統(tǒng)核心模塊設(shè)計/重構(gòu)的成功實踐。
良好的溝通協(xié)作: 能清晰闡述技術(shù)方案,有效推動規(guī)范落地,并與團隊緊密協(xié)作。
學歷要求:統(tǒng)招985/211本科及以上。
年齡要求:35歲以內(nèi)。