崗位職責(zé):
1、每日接收公司內(nèi)部各部門提交的工程師服務(wù)需求(如設(shè)備維修、項目技術(shù)支持、系統(tǒng)調(diào)試等)
2、組織工程師派單、制定科學(xué)合理的派單方案。
3、明確需收集的工程師日常資料清單,包括但不限于工程師個人技能檔案、按時提醒工程師提交相關(guān)資料,對未按時提交的情況進(jìn)行跟進(jìn),了解原因并督促其盡快補(bǔ)交。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和領(lǐng)導(dǎo)安排,組織周例會并記錄會議紀(jì)要進(jìn)行實(shí)時跟蹤;
任職要求;
1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先,具備 1-2 年以上運(yùn)營管理或團(tuán)隊協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。
2、具備較強(qiáng)的全局意識和統(tǒng)籌規(guī)劃能力、具備較強(qiáng)的時間管理意識。
3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
4、具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠積極配合其他部門和同事開展工作,主動分享信息和經(jīng)驗(yàn),共同完成公司的運(yùn)營管理目標(biāo)。