職位描述
個(gè)人客戶KA大客戶面銷/陌拜電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售保險(xiǎn)銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
崗位職責(zé)：
1、以團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目制模式，入駐合作的企事業(yè)單位，為合作單位員工設(shè)計(jì)和配置福利保障計(jì)劃，為企業(yè)客戶提供專業(yè)的一對(duì)一家庭理財(cái)分析、健康風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃；
2、開拓企業(yè)客戶和新企業(yè)領(lǐng)域，針對(duì)有需求的客戶進(jìn)行方案講解、產(chǎn)品配置規(guī)劃，達(dá)成客戶轉(zhuǎn)化；
3、負(fù)責(zé)合作單位員工的長(zhǎng)期服務(wù)經(jīng)營(yíng)，協(xié)助客戶辦理保全、理賠等手續(xù)，沉淀客戶，形成客戶池，持續(xù)挖掘客戶需求。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專 ；
2、具備1-3年銷售經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)市場(chǎng)變化和新的產(chǎn)品推出；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專 ；
2、具備1-3年銷售經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)市場(chǎng)變化和新的產(chǎn)品推出；
4、具有堅(jiān)韌不拔的毅力，較強(qiáng)的抗壓能力，開拓進(jìn)取的精神，具備較好的談判能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備一定客戶資源者優(yōu)先；
5、溝通能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利與晉升：
1、與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金＋商業(yè)保險(xiǎn)＋企業(yè)年金。
2、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。
3、培養(yǎng)體系：師父帶教、線上線下體系化培訓(xùn)，新人可快速成長(zhǎng) 。
福利與晉升：
1、與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金＋商業(yè)保險(xiǎn)＋企業(yè)年金。
2、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。
3、培養(yǎng)體系：師父帶教、線上線下體系化培訓(xùn)，新人可快速成長(zhǎng) 。
4、職業(yè)發(fā)展：項(xiàng)目經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，付出與收獲成正比。
5、文化氛圍：團(tuán)隊(duì)年輕化，氛圍融洽，激勵(lì)活動(dòng)多樣化 。
6、周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。
5、文化氛圍：團(tuán)隊(duì)年輕化，氛圍融洽，激勵(lì)活動(dòng)多樣化 。
6、周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。
工作地點(diǎn)
十堰張灣區(qū)招商蛇口(原東風(fēng)汽車房地產(chǎn)有限公司)
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職位發(fā)布者
泰康養(yǎng)老湖北分公司/人事經(jīng)理
昨日活躍
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本40億元，在全國(guó)設(shè)立了34家省級(jí)分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人，為國(guó)家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時(shí)代國(guó)家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召，充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用，在全國(guó)29個(gè)省125個(gè)地市協(xié)助政府開展按病種付費(fèi)、DRGs、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，累計(jì)服務(wù)民眾超3.2億人次。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，包攬企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益前9名；在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億，增速位居行業(yè)前列；泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億，穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家。同時(shí)，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。湖北分公司于2012年6月正式成立，我們以高于行業(yè)平均水平的薪酬、六險(xiǎn)二金的福利待遇，成熟的培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，期待您的加入！
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