崗位職責:
1. 負責公司人員招聘、合同簽署、入離職辦理、轉正及調崗相關手續(xù)辦理等;
2. 負責員工雇主責任險、社保和公積金辦理及繳納、并進行年度申報;
3. 負責公司員工檔案歸檔、造冊、進行檔案管理;
4. 負責公司人員考勤核查、記錄,并編制每月人員考勤表;
5. 進行每月獎罰統(tǒng)計,并依據考勤進行每月工資核算,提報相關審批;
6. 依據人事工作需要進行相關工作流程審批;
7. 編制人事相關規(guī)章制度、通報、公文等,并監(jiān)督執(zhí)行;
8. 統(tǒng)計并匯總各項人事報表、并進行相應分析總結。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟練使用Excel、Word、ppt等辦公軟件;
3. 熟悉人力資源六大板塊相關工作,三年及以上人事相關工作經驗或優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生;
4. 良好的職業(yè)道德、工作認真細致、條理清晰,具有良好的溝通協(xié)調能力等。