崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司人事招聘工作,結(jié)合用人部門需求,選拔合適人才,搭建公司人才體系。
2.全面負(fù)責(zé)人力資源的選、育、用、留工作,配合各部門實(shí)現(xiàn)階段性工作目標(biāo)。
3.基于人力資源規(guī)劃,設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu),進(jìn)行崗位設(shè)定、流程設(shè)計(jì)等框架性人力資源體系的搭建。
4.組織日常培訓(xùn)工作,設(shè)計(jì)各層面人員的培訓(xùn)方式和課程,推動培訓(xùn)工作與實(shí)際工作提升相結(jié)合。
5.研究設(shè)計(jì)公司薪酬績效模式,持續(xù)調(diào)動員工的積極性。
6.設(shè)定崗位績效考核方案,并組織實(shí)施開展績效考核。
7.協(xié)調(diào)處理廠區(qū)各項(xiàng)行政管理事務(wù),并配合廠區(qū)進(jìn)行商務(wù)接待等工作。
任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),五年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 從事制造行業(yè)相關(guān)人事行政工作,有過汽車制造行業(yè)、車企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉人資六大模塊,擅長人事招聘相關(guān)工作。
4.熟練使用Excel、Word、ppt等辦公軟件;
5. 良好的職業(yè)道德、工作認(rèn)真細(xì)致、條理清晰,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6. 可以接受工作地點(diǎn)在商丘,管食宿,請慎投。