工作描述:
1、能夠根據(jù)公司發(fā)展實際情況,制定區(qū)域內(nèi)包含各項目公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃;
2、負責(zé)區(qū)域及項目公司的招聘及培訓(xùn)管理工作, 制定計劃,并組織實施;
3、能夠?qū)^(qū)域內(nèi)的管理制度做調(diào)整, 根據(jù)集團發(fā)展,區(qū)域的發(fā)展需要,不斷完善和改進薪酬福利管理制度和方案;
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各項目公司的考勤及工資的編制審核;
5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各項目公司辦公室人員管理;
6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各項目公司績效管理體系日常運行的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督、評價和考核;
7.、根據(jù)公司發(fā)展及時擬定、修改完善公司的各項行政管理規(guī)章制度,并定期或不定期對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查,保證公司的管理規(guī)章制度切實可行;
8、協(xié)助區(qū)域管理人員接待重要客戶;
9、其他人資管理相關(guān)工作。
工作要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,行業(yè)不限;
3.會開車,C1駕照即可,能夠接受出差;
4.有較強的學(xué)習(xí)能力、理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力。