核心定位:
統(tǒng)籌公司法律事務全流程管理,以 “庭審攻堅 + 風險防控 + 合規(guī)保障” 為核心,主導訴訟 / 仲裁案件處理,精通法院開庭全流程,為公司業(yè)務運營、合同管理、糾紛解決提供專業(yè)法律支持,維護公司合法權益。
崗位職責:
- 訴訟 / 仲裁案件全流程管控:
- 獨立負責公司各類民商事、勞動、行政等訴訟 / 仲裁案件的立案、證據梳理、庭審答辯、判決跟進、強制執(zhí)行等全流程工作,精通法院開庭程序、庭審技巧,能高效應對復雜庭審場景。
- 制定案件處理策略,撰寫起訴狀、答辯狀、上訴狀、代理詞等法律文書,確保文書規(guī)范合規(guī)、邏輯嚴謹;對接法院、仲裁委、律師事務所等外部機構,推進案件高效辦結。
- 建立案件臺賬,定期復盤案件結果,總結敗訴教訓與勝訴經驗,優(yōu)化公司風險防控機制。
- 法律風險防控體系搭建:
- 參與公司合同全生命周期管理,負責各類商務合同、勞動合同、合作協(xié)議的審核、修改,識別潛在法律風險并提出規(guī)避建議;搭建合同標準模板庫,提升合同管理效率。
- 為公司業(yè)務決策、規(guī)章制度制定提供法律意見,覆蓋采購、銷售、人力資源、投融資等核心環(huán)節(jié),確保業(yè)務運營合規(guī)合法。
- 開展法律合規(guī)培訓,提升各部門員工法律意識,降低日常工作中的法律風險(如合同簽訂、用工管理等)。
- 非訴訟法律事務處理:
- 負責公司知識產權(商標、專利、著作權)的申請、維護及侵權維權工作;處理公司工商變更、資質申報等法律相關行政事務。
- 協(xié)調處理勞動糾紛、客戶投訴等日常法律問題,提供協(xié)商、調解等解決方案,避免糾紛升級為訴訟。
- 跨部門協(xié)同與合規(guī)管理:
- 聯動業(yè)務、財務、人力等部門,針對業(yè)務開展中的法律疑問提供及時響應,支持業(yè)務合規(guī)推進。
- 跟蹤法律法規(guī)及行業(yè)政策變動,更新公司合規(guī)管理體系,確保公司經營活動符合最新法律要求。
任職要求:
- 統(tǒng)招本科及以上學歷,法學相關專業(yè),持有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
- 3-5 年企業(yè)法務或律師事務所訴訟相關工作經驗,精通法院開庭全流程,有獨立代理訴訟 / 仲裁案件出庭經驗,能熟練撰寫各類法律文書。
- 熟悉《民法典》《公司法》《勞動合同法》《知識產權法》等相關法律法規(guī),具備扎實的法律專業(yè)功底和案件分析能力。
- 具備良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力和抗壓能力,能獨立處理復雜法律糾紛,高效推進多線程工作。
- 原則性強、責任心強,具備良好的保密意識和職業(yè)素養(yǎng),能快速適配公司業(yè)務場景,提供針對性法律支持。