【薪資&福利】
薪資: 底薪 +業(yè)績提成+出差補助+獎金,年綜合收入 20~30W
【招聘要求】:
崗位描述:
1. 負責(zé)手機通訊連鎖企業(yè)的二手機業(yè)務(wù)及店面零售運營培訓(xùn)內(nèi)容的策劃、課程開發(fā),參與線下課程授課工作,確保各項培訓(xùn)與活動取得預(yù)期效果;
2. 負責(zé)設(shè)計及實施零售運營方案的培訓(xùn)課程評估效果并進行分析,提出相應(yīng)問題及優(yōu)化需求;
3. 負責(zé)開發(fā)與實施靈活適用的培訓(xùn)與實踐方法,搜集各種培訓(xùn)信息和培訓(xùn)素材資料,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性;
4. 參與手機連鎖企業(yè)二手機業(yè)務(wù)的落地運營工作,定期到場或遠程支撐客戶,幫助合作客戶在該業(yè)務(wù)板塊提升交易規(guī)模和利潤空間。
任職條件:
1. 熱愛手機通訊零售行業(yè)、零售數(shù)字化運營系統(tǒng)的培訓(xùn)或運營工作,有互聯(lián)網(wǎng)思維、樂觀開朗、主動積極;
2. 統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,有手機通訊零售行業(yè)后市場業(yè)務(wù)操盤、培訓(xùn)或項目運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 有良好的培訓(xùn)專業(yè)素養(yǎng),具備課程設(shè)計與開發(fā)能力,1 年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)管理的各模塊;
4. 有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,以及突發(fā)事件的應(yīng)變能力,有優(yōu)秀的計劃管理、團隊管理能力,以及項目運營規(guī)劃能力。