工作職責(zé)
1、需求預(yù)測：掌握一定需求預(yù)測邏輯，對于預(yù)測有自己的見解，并取得成功的案例；
2、周轉(zhuǎn)率：在周轉(zhuǎn)模塊有優(yōu)化經(jīng)歷，能夠通過一定的分析提升周轉(zhuǎn)；
3、降呆：有呆滯的處理經(jīng)驗，并取得成果；
4、有貨率：保證有貨率，減少缺貨，提升供需平衡；
5、新品上市：針對新品管控策略，如何預(yù)判風(fēng)險及應(yīng)對；
6、老品退市：針對老品退市管控策略，妥善收官。
任職資格
1、思維邏輯：思維邏輯清晰，對數(shù)據(jù)銘感，處理事情有條理，能夠經(jīng)得起推敲；
2、解決問題：能夠快速找到問題的突破口，并能夠制定問題預(yù)防的策略；
3、跨部門協(xié)調(diào)：跨部門的問題點能夠積極協(xié)同，尋求資源解決問題；
4、計劃管理：在工作計劃中預(yù)先考慮預(yù)留彈性或額外工作時間，以應(yīng)對意外事件，主動評估工作中可能存在的風(fēng)險；
5、數(shù)據(jù)分析：發(fā)現(xiàn)工作的問題，能夠整理相應(yīng)數(shù)據(jù)通過分析數(shù)據(jù)找到問題所在，并制定出解決方案；
6、工具使用：能夠熟練使用函數(shù)、ERP等軟件。