崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司重大活動、重要會議、重大事項等組織協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;
2.協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)、商務(wù)活動,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和外部客戶等接待工作;
3.負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)資質(zhì),主導(dǎo)領(lǐng)取相關(guān)補(bǔ)貼。
4.根據(jù)招聘計劃,開展人員招聘工作,負(fù)責(zé)員工選、用、育、留。建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度;
5.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同簽訂及續(xù)簽等手續(xù)的辦理;
6.關(guān)注用工規(guī)范,避免發(fā)生勞動仲裁及工傷;
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門管理工作,完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上人力、行政、綜合管理工作經(jīng)驗;
2.具備很強(qiáng)的文字能力,擅長公文寫作;具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、分析判斷能力以及管理能力;
3.善于溝通、協(xié)調(diào);工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、原則性強(qiáng);
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。