住宅業(yè)態(tài)儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行公司的指示精神,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,分解落實(shí)并實(shí)現(xiàn)管理處經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理目標(biāo)、指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管理處標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)與運(yùn)行考核工作,組織貫徹實(shí)施公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn),組織編制、批準(zhǔn)管理處的管理手冊(cè)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)管理處規(guī)劃的制定,負(fù)責(zé)編制年度工作計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃(含安全生產(chǎn)),并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,撰寫年度工作總結(jié)等;
4、負(fù)責(zé)編制管理處年度費(fèi)用預(yù)算,全力協(xié)助、指導(dǎo)收款指標(biāo)的達(dá)成,做好成本控制,對(duì)各部門上報(bào)的采購(gòu)、維修計(jì)劃進(jìn)行審核,并對(duì)預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行審核,完成年度財(cái)務(wù)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)管理處規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn),杜絕違規(guī)事件發(fā)生;
6、確定管理處的組織架構(gòu),設(shè)立崗位編制,組織各部門編寫相應(yīng)的崗位職責(zé);
7、負(fù)責(zé)配合公司品牌宣傳推廣工作,滿足市場(chǎng)發(fā)展需求,協(xié)助市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作;
8、接受公司工作監(jiān)督指導(dǎo),負(fù)責(zé)管理處物業(yè)管理常規(guī)服務(wù)、專業(yè)服務(wù)、特約服務(wù)和便民服務(wù),負(fù)責(zé)各個(gè)服務(wù)過(guò)程的質(zhì)量控制,并定期進(jìn)行內(nèi)部服務(wù)品質(zhì)考核,督促整改;
9、負(fù)責(zé)組織、配合管理處內(nèi)、外部客戶滿意度調(diào)查工作的開(kāi)展,完成公司下達(dá)滿意度指標(biāo);
10、負(fù)責(zé)組織管理處職能范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)活動(dòng),建立安全操作制度,開(kāi)展安全檢查,進(jìn)行安全教育,防止各類事故的發(fā)生;
11、負(fù)責(zé)處理管理處的應(yīng)急突發(fā)事件、總部級(jí)客戶投訴、重大投訴;
12、負(fù)責(zé)雙文明特色服務(wù)的建設(shè)工作,包括宣貫、統(tǒng)籌計(jì)劃、實(shí)施管理工作;
13、負(fù)責(zé)管理處各項(xiàng)社區(qū)文化活動(dòng)的方案審核工作并定期組織開(kāi)展項(xiàng)目經(jīng)理接待日活動(dòng);
14、負(fù)責(zé)管理處VIP客戶的拜訪工作,定期開(kāi)展業(yè)戶拜訪,根據(jù)客戶需求,開(kāi)展對(duì)新增設(shè)的管理與服務(wù)項(xiàng)目的可行性的研究;
15、配合專業(yè)公司開(kāi)展“沃土云林”業(yè)務(wù);
16、負(fù)責(zé)組織各部門對(duì)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源和適用法律法規(guī)的識(shí)別和管理;
17、負(fù)責(zé)處理管理處訴訟仲裁案件及其他非訟法律事務(wù);
18、配合公司推廣信息化平臺(tái)的應(yīng)用,包括(OA系統(tǒng)、360天擎、招商盾、虛擬網(wǎng)、招商通)等信息化平臺(tái)的日常應(yīng)用工作;
19、負(fù)責(zé)主持管理處辦公例會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)部門主管實(shí)施業(yè)績(jī)考評(píng);
20、負(fù)責(zé)管理處人員的日常管理、信息報(bào)送監(jiān)督、績(jī)效考核、后備干部培養(yǎng),和培訓(xùn)工作,不斷提高人員的專業(yè)技能;
21、負(fù)責(zé)處理與管理處有關(guān)的對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,配合政府部門完成管理處的評(píng)級(jí)、考核工作;
22、對(duì)管理處上報(bào)的各類信息報(bào)表負(fù)責(zé),各項(xiàng)工作不得隱瞞或造假;
23、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.40歲以下,第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上知名品牌物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)住宅項(xiàng)目前介、入伙、集中裝修、常規(guī)物業(yè)管理全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)為佳;
3.熟悉國(guó)家及地方的物業(yè)管理政策法規(guī),持天津市或全國(guó)物業(yè)經(jīng)理上崗證物業(yè)管理師證優(yōu)先;
4.身體健康,無(wú)不良嗜好,具有良好的溝通及抗壓能力,較強(qiáng)的全局意識(shí)、成本意識(shí)。具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,組織掌控能力及良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。
職位福利:年終分紅、周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金