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職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘人力資源服務咨詢服務

職位描述

獵頭顧問（AC）

【崗位要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，英語良好，優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，有銷售、咨詢、醫(yī)藥、醫(yī)療、HR或獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應變性。 4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動，具有獨立的分析判斷能力。 5.對人才招聘專業(yè)服務有濃厚興趣;富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作。

【崗位職責】 1、參與對招聘職位的崗位分析和客戶的需求分析，明確搜尋的方向和目標。 2、在leader的指導下學習獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務指標。 3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人。 4、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務。 5、人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設。

【薪資構成】

無責底薪＋業(yè)績提成

【公司福利】入職繳納五險一金、轉正后繳納個人醫(yī)療商業(yè)保險、做五休二，周末雙休、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、員工團建、內(nèi)部培訓、旅行年會等。

【獵頭到底做什么？】 1.明確企業(yè)招聘需求: (1)學歷(2)工作經(jīng)驗(3)性格(4)職業(yè)規(guī)劃等。 2.人才尋訪:多渠道尋訪，人崗匹配。 3.初步溝通:電話溝通候選人求職意向。 4.推薦報告:深入溝通后把候選人推薦給企業(yè)。 5.企業(yè)篩選:不合適淘汰，合適面試。 6.面試前輔導，面試后溝通反饋，意向跟蹤。 7.談薪、背景調(diào)查、確定offer等。 8.候選人上崗并順利度過保證期。