崗位職責:
1、統(tǒng)籌服裝外發(fā)生產(chǎn)全流程,負責外協(xié)廠家(車縫、裁剪、整燙等)的篩選、評估、談判與維護,搭建穩(wěn)定高效的外發(fā)供應鏈體系。
2、根據(jù)公司訂單需求(批量單+小單快反),合理分配外發(fā)訂單,制定外發(fā)生產(chǎn)計劃,跟進生產(chǎn)進度,確保訂單按時、按質(zhì)、按量交付。
3、管控外發(fā)產(chǎn)品品質(zhì),制定外發(fā)質(zhì)檢標準,對接外協(xié)廠落實品質(zhì)要求,定期巡查外協(xié)車間,處理外發(fā)生產(chǎn)中的品質(zhì)異常,降低返工、次品率。
4、負責外發(fā)成本管控,談判外協(xié)加工價格,優(yōu)化外發(fā)資源配置,控制外發(fā)物料損耗、物流及加工成本,提升外發(fā)性價比。
5、對接公司內(nèi)部業(yè)務、采購、裁剪、檢驗、后道等部門,同步外發(fā)進度、品質(zhì)及成本情況,協(xié)調(diào)解決外發(fā)過程中的產(chǎn)能、交期、物料等各類問題。
6、維護外協(xié)合作關系,定期復盤外協(xié)廠家履約情況,優(yōu)化外協(xié)資源,拓展優(yōu)質(zhì)外協(xié)渠道,處理外協(xié)合作中的分歧與突發(fā)情況。
7、建立外發(fā)生產(chǎn)臺賬,記錄外發(fā)訂單、外協(xié)廠家、成本、品質(zhì)等相關數(shù)據(jù),定期提交外發(fā)生產(chǎn)報表。
任職要求:
1、任職年齡30-40周歲,大專及以上學歷,服裝工程、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先,經(jīng)驗豐富者可放寬至中專。
2、3年以上服裝外發(fā)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉服裝外發(fā)全流程,有中小服裝廠外發(fā)管理、校服/針織T恤/運動服外發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、在江蘇宿遷周邊具備優(yōu)質(zhì)外協(xié)廠家資源者優(yōu)先,精通外協(xié)談判、品質(zhì)管控、成本核算,能高效統(tǒng)籌外發(fā)訂單。
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、應急處理能力,能快速解決外發(fā)生產(chǎn)中的品質(zhì)、交期、產(chǎn)能等突發(fā)問題。
5、熟練使用辦公軟件,了解ERP、庫存管理系統(tǒng),責任心強、能抗壓,可接受出差(對接外協(xié)廠家)。
6、無不良從業(yè)記錄,無重大外發(fā)品質(zhì)、交期事故相關責任,認同公司理念,能長期穩(wěn)定任職。
7、有小單快反工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇:年終獎、午餐