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一、崗位職責(zé)：
1、為公司物理治療與運(yùn)動(dòng)康復(fù)產(chǎn)品提供全方位康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)支持。深入洞悉產(chǎn)品功能特點(diǎn)，依據(jù)康復(fù)醫(yī)學(xué)原理，就產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)及優(yōu)化給出建設(shè)性意見；
2、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，參與產(chǎn)品研發(fā)過程，確保產(chǎn)品在康復(fù)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具備科學(xué)性、有效性與安全性；
3、協(xié)助開展產(chǎn)品臨床驗(yàn)證與評(píng)估，收集臨床數(shù)據(jù)，剖析產(chǎn)品治療效果，為產(chǎn)品改進(jìn)升級(jí)提供依據(jù)；
4、持續(xù)追蹤市場(chǎng)上物理治療和運(yùn)動(dòng)康復(fù)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，收集競(jìng)品信息，涵蓋產(chǎn)品功能、技術(shù)特色、市場(chǎng)定位及價(jià)格策略等。評(píng)估競(jìng)品優(yōu)劣勢(shì)，為公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略提供參考，基于競(jìng)品分析結(jié)果提出產(chǎn)品改進(jìn)創(chuàng)新提案，提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
5、為公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)開展康復(fù)醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員對(duì)物理治療和運(yùn)動(dòng)康復(fù)領(lǐng)域的理解與認(rèn)識(shí)，同時(shí)參與客戶培訓(xùn)與技術(shù)支持工作，解答客戶在使用產(chǎn)品時(shí)遇到的康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)問題；
6、密切關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)與發(fā)展趨勢(shì)，為公司產(chǎn)品研發(fā)和戰(zhàn)略規(guī)劃提供前瞻性建議。
二、任職要求：
1、康復(fù)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、必須項(xiàng)：具有3年以上康復(fù)醫(yī)學(xué)工程或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有物理治療、運(yùn)動(dòng)康復(fù)產(chǎn)品研發(fā)或臨床應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者并對(duì)該領(lǐng)域有過學(xué)術(shù)研究；（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）純康復(fù)技師不合適，需要有研究功底，探索前沿領(lǐng)域；
3、熟悉康復(fù)醫(yī)學(xué)的基本理論和方法，掌握物理治療和運(yùn)動(dòng)康復(fù)的技術(shù)。具備良好的醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)；
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立完成競(jìng)品分析和提案工作；
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員協(xié)作完成工作任務(wù)；
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)工作充滿熱情，能夠承受一定的工作壓力；
7、具有良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)，能夠不斷更新專業(yè)知識(shí)和技能，適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化。
福利待遇：
1、基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、出差報(bào)銷、帶薪年假/病假、重要節(jié)假日禮品/紅包、生日紅包、結(jié)婚紅包、年度體檢、年度評(píng)優(yōu)等；
2、假日休息：周末雙休，國家法定節(jié)假日，超長(zhǎng)春節(jié)假期；
3、晉升通道：完善的晉升體系，透明的考核機(jī)制，2次/年內(nèi)部競(jìng)聘，包括技術(shù)崗位、業(yè)務(wù)崗位、職能崗位；
4、工作氛圍：開放的工作平臺(tái)，平易近人的領(lǐng)導(dǎo)，高素質(zhì)、高情商的合作伙伴。