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崗位職責(zé):
1、挖掘客戶：需有1年及以上法律顧問相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)（如企業(yè)法律顧問服務(wù)、法律咨詢產(chǎn)品、法律類增值服務(wù)等），熟悉法律服務(wù)業(yè)的業(yè)務(wù)模式、客戶群體（如中小企業(yè)主、企業(yè)法務(wù)負(fù)責(zé)人等）及常見合作場(chǎng)景，挖掘有法律服務(wù)需求的客戶并取得聯(lián)系；
2、確定需求：掌握基礎(chǔ)法律知識(shí)，了解合同法、公司法、勞動(dòng)法、婚姻法、刑法等基礎(chǔ)法律框架，能看懂簡(jiǎn)單法律文書，可與客戶溝通基礎(chǔ)法律需求（如合同審查、糾紛處理流程等），無需達(dá)到專業(yè)律師水平，但需能準(zhǔn)確對(duì)接客戶需求與本所服務(wù)；
3、促成委托：能獨(dú)立自主談各類案件（婚姻、含同、刑事、人損等......）；業(yè)務(wù)：從客戶需求挖掘（如企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)排查、糾紛解決訴求）、方案制定（匹配公司服務(wù)內(nèi)容）到商務(wù)談判（價(jià)格、服務(wù)周期、合作條款）全流程獨(dú)立推進(jìn)，具備應(yīng)對(duì)客戶異議（如價(jià)格顧慮、服務(wù)效果質(zhì)疑）的解決方案；
4、維護(hù)客戶：具備長(zhǎng)期跟單開發(fā)能力；能通過客戶分層（如潛在客戶、意向客戶、休眠客戶）制定跟進(jìn)策略；除本所提供的資源外，能主動(dòng)挖掘新客戶來源（如行業(yè)展會(huì)、企業(yè)社群、特介紹等）；
5、拓展案源：能高效通過電話篩選意向客戶，3分鐘內(nèi)清晰介紹本所服務(wù)優(yōu)勢(shì)，快速判斷客戶需求匹配度，邀約面銷轉(zhuǎn)化率不低于行業(yè)平均水平；具備線下拜訪的商務(wù)禮儀，能通過面談捕捉客戶潛臺(tái)詞（如企業(yè)實(shí)際痛點(diǎn)、決策權(quán)重），靈活調(diào)整溝通策略，現(xiàn)場(chǎng)促成合作或推進(jìn)下一步流程。
任職資格及條件:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法律、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象大氣、端莊，著裝得體（商務(wù)正裝或商務(wù)休閑風(fēng)格）；
3、具備簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析能力（如通過客戶限進(jìn)數(shù)據(jù)優(yōu)化策略）；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)；
5、持有法律職業(yè)資格證、企業(yè)人力資源管理師等相關(guān)證書優(yōu)先。
薪酬福利:
1、周末雙休；
2、辦公環(huán)境舒適，不定期組織聚餐、團(tuán)建活動(dòng)；
3、重視員工發(fā)展，不定期組織技能、業(yè)務(wù)、崗位培訓(xùn)。