職位描述
薪酬福利績效管理日語人力資源服務翻譯服務
工作職責
1）根據(jù)公司及部門方針，設(shè)定課的目標及工作分工，并帶領(lǐng)團隊共同完成目標。
2）課范圍的工作管理、流程管控和人才培養(yǎng)。
3）公司制度的制作、更新及實施監(jiān)管。
4）人才培養(yǎng)及其企劃、開展及評估反饋。
5）集團人事項目的協(xié)同及支持。
6）根據(jù)業(yè)務需要，完成領(lǐng)導布置的工作。
任職資格
一、過往工作經(jīng)歷要求
必須：
1）具備人事全模塊的知識和經(jīng)驗（其中：薪酬及人才育成必須）
2）5年及以上日企人事工作經(jīng)驗
3）團隊管理經(jīng)驗2年以上
二、基本素質(zhì)要求
1）優(yōu)秀的口頭表達、溝通及寫作能力
2）能敏銳的發(fā)現(xiàn)問題、善于思考歸納，提出解決方案
3）有較強的理解能力、協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力
4）能熟練使用Excel、PPT等Office軟件
5）為人正直、積極樂觀、有全局觀
1）根據(jù)公司及部門方針，設(shè)定課的目標及工作分工，并帶領(lǐng)團隊共同完成目標。
2）課范圍的工作管理、流程管控和人才培養(yǎng)。
3）公司制度的制作、更新及實施監(jiān)管。
4）人才培養(yǎng)及其企劃、開展及評估反饋。
5）集團人事項目的協(xié)同及支持。
6）根據(jù)業(yè)務需要，完成領(lǐng)導布置的工作。
任職資格
一、過往工作經(jīng)歷要求
必須：
1）具備人事全模塊的知識和經(jīng)驗（其中：薪酬及人才育成必須）
2）5年及以上日企人事工作經(jīng)驗
3）團隊管理經(jīng)驗2年以上
二、基本素質(zhì)要求
1）優(yōu)秀的口頭表達、溝通及寫作能力
2）能敏銳的發(fā)現(xiàn)問題、善于思考歸納，提出解決方案
3）有較強的理解能力、協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力
4）能熟練使用Excel、PPT等Office軟件
5）為人正直、積極樂觀、有全局觀
獎金績效
年終獎
工作地點
上海長寧區(qū)虹橋南豐城
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上海提邦科管理咨詢有限公司如今，世界經(jīng)濟中心不斷的由發(fā)達國家向新興發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移，中國也越來越成為其中具有重要影響力的地區(qū)，數(shù)量眾多的外資企業(yè)選擇進入中國，擴展其在該地區(qū)的事業(yè)，現(xiàn)地人才儲備將成為事業(yè)推進的長期戰(zhàn)略。伴隨著企業(yè)現(xiàn)地化戰(zhàn)略的發(fā)展，T-bank基于自身專業(yè)的顧問團隊，以及龐大的人才庫儲備，從而提供以國際人才，高端人才，專業(yè)人才為主的招聘咨詢服務。除此之外，我公司同時提供全方位人事戰(zhàn)略咨詢服務。根據(jù)企業(yè)的具體要求，配合企業(yè)了解中國現(xiàn)地法律法規(guī)的詳細情況，完善企業(yè)現(xiàn)地化管理制度。我們以“企業(yè)因人才而壯大，人才因企業(yè)而成長”為口號，在創(chuàng)造新價值的同時，進一步為企業(yè)的發(fā)展做出持續(xù)不斷的努力。
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