工作職責(zé)
1、遵循集團(tuán)和公司人事行政制度,協(xié)助人事主任開展人力
資源基礎(chǔ)工作;組織開展企業(yè)內(nèi)外部審核。
2、負(fù)責(zé)公司考勤管理、加班管理、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、部門考勤聯(lián)絡(luò)員的管理。
3、根據(jù)組織發(fā)展要求,負(fù)責(zé)集團(tuán)、公司各類人事基礎(chǔ)報(bào)表的信息搜集、整理、編制;申報(bào)政策性扶持津貼。
4、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等資料的管理。
5、負(fù)責(zé)其他人事日?;A(chǔ)工作,包括辦理員工調(diào)動(dòng)、入職、離職、外派手續(xù)等工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;人力資源管理、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生不限);生產(chǎn)制造業(yè)及快消品行業(yè)優(yōu)先
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力以及信息處理能力‘
4、普通話流利,大學(xué)英語四級(jí)
公司福利
入職繳納六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、年度免費(fèi)體檢、年度旅游、帶薪年假及公司假、婚假、(陪)產(chǎn)假、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金、慰問金、免費(fèi)通勤車、提供食宿等。