職責(zé)描述:
1、協(xié)助執(zhí)行員工入職工作流程,辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)員工信息資料的管理及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及人力資源報(bào)表的編制;
4、負(fù)責(zé)人事關(guān)系、檔案、五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)辦理;
5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
7、完成上級(jí)主管安排的其他工作。
任職要求:
1、專業(yè)要求人力資源管理或者醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)本科及以上學(xué)歷,2025屆畢業(yè)生;
2、品學(xué)兼優(yōu),熱愛人力資源管理工作;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的驅(qū)動(dòng)力和推動(dòng)力,自信、積極地解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力及執(zhí)行能力。
公司福利:
六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、提供食堂、節(jié)假日福利