崗位職責:
1.招聘與選拔:負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試,按計劃完成招聘任務。
2.薪酬核算:核對考勤,及時、準確完成薪資核算工作。
3.保險管理:負責員工保險增減。
4.員工關系:負責辦理員工入轉調(diào)離工作,與員工保持良好的溝通,及時了解員工的需求和意見,解決員工的問題和糾紛,提高員工滿意度。
5.人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:收集、整理和分析人力資源數(shù)據(jù),為公司的人力資源決策提供依據(jù)。
6.檔案管理:負責公司員工檔案和重要文件管理,按時完成檔案更新。
7:其他工作:完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求:
1.本科以上學歷畢業(yè),人力資源專業(yè),有1-2年工作經(jīng)驗者優(yōu)先。