職位描述
招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
1.招聘與配置：執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
2.培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核，包括執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程等；負(fù)責(zé)公司整個招聘工作培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；人員入離職的統(tǒng)計及辦理，人員著裝的安排和監(jiān)督，人員培訓(xùn)、組織及安排。
3.績效管理：負(fù)責(zé)員工考勤和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；做好員工考勤、獎懲管理，并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；員工考勤的監(jiān)督、溝通、抽查等執(zhí)行、存檔。
4.薪酬福利：負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；每月公司員工薪酬核算的審核、編制工資表；負(fù)責(zé)每月績效的收集、溝通、數(shù)據(jù)庫維護更新、反饋、引導(dǎo)等工作。
以上就是人事專員的主要工作內(nèi)容。需要注意的是，不同的企業(yè)和組織可能會根據(jù)自己的實際情況對這些職責(zé)進行調(diào)整和補充。
工作地點
滄州南皮縣河北南皮賽格機電有限公司(劉家坊)
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職位發(fā)布者
遲艷軍/HR
昨日活躍立即溝通
河北賽格機電有限公司河北賽格機電有限公司，成立于1994年，總占地面積200余畝，擁有15萬余平米的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間，在職員工1800余人。公司已構(gòu)建起完善的產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、實驗、測試、生產(chǎn)體系；其產(chǎn)品涵蓋汽車零部件、新能源電池防護外殼、軌道交通機箱機柜、精密沖壓件等多個系列。公司具備完整的產(chǎn)業(yè)鏈配套能力，涵蓋模具設(shè)計分析與制造、數(shù)控和激光下料、折彎中心、鉚接中心、機器人自動化焊接和打磨、電鍍、電泳、噴塑、噴涂PVC護甲和保溫聚氨酯、自動化涂膠、絲印、IP67密封檢測等一系列生產(chǎn)工藝，并實現(xiàn)關(guān)鍵核心工藝全流程自主生產(chǎn)，以最低的成本有效保障產(chǎn)品質(zhì)量和交付周期。公司已擁有30余項專利。河北賽格始終秉持“今日質(zhì)量，明日市場”的質(zhì)量理念，建立了完善的質(zhì)量管理體系，并通過ISO/TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證、GB/T19001-2016質(zhì)量管理體系、GJB9001C-2017武器裝備質(zhì)量管理體系等多項國家體系認(rèn)證。憑借可靠的產(chǎn)品品質(zhì)、穩(wěn)定的交付能力和迅速響應(yīng)的服務(wù)體系，公司贏得了廣大客戶的長期信任與認(rèn)可。河北賽格致力于成為您優(yōu)秀的供應(yīng)鏈合作伙伴，期待與您攜手共創(chuàng)價值。
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