雇員點評標簽
職位描述
KA大客戶個人客戶企業(yè)客戶渠道銷售區(qū)域銷售代理商銷售保險銀行養(yǎng)老/孤兒/看護
招募條件：
年齡：25-50周歲；
學歷：大專、本科或以上學歷
崗位職責:
1.負責召開團隊大早會、二早,收集整理行業(yè)內(nèi)外資訊和伙伴們交流學習;
2.負責組織協(xié)作保險顧問舉行活動,提供新穎活動和幫助供參考;
3.其他事務(wù)性工作,主持早會及活動、陪訪洽談、追蹤業(yè)績等。
年齡：25-50周歲；
學歷：大專、本科或以上學歷
崗位職責:
1.負責召開團隊大早會、二早,收集整理行業(yè)內(nèi)外資訊和伙伴們交流學習;
2.負責組織協(xié)作保險顧問舉行活動,提供新穎活動和幫助供參考;
3.其他事務(wù)性工作,主持早會及活動、陪訪洽談、追蹤業(yè)績等。
4.負責不定期的面試官招募的面試與把關(guān)。
5.依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略為高凈值客戶提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務(wù)。泰康各地均有自建自營二甲級康復醫(yī)院，三甲級國際專科醫(yī)院，全國45家候鳥連鎖高端養(yǎng)老社區(qū)，從搖籃到天堂為客戶解決一攬子的需求和服務(wù)。
6.借助泰康保險醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務(wù)，實現(xiàn)保險+實體+服務(wù)的形式開發(fā)高凈值客戶。
7.為公司中高凈值客戶提供相應(yīng)保單服務(wù)，并按銀行客戶需求可進行二次開發(fā)。
8.每月按基本法要求完成目標人力和業(yè)績考核。
任職要求：
1、之前有從事銀行、信托、證券、地產(chǎn)、醫(yī)療、汽車、政府機關(guān)、服務(wù)行業(yè)等各管理層優(yōu)先；
2、具備良好的客戶群體與豐富的銷售經(jīng)驗，有過團隊管理經(jīng)驗者最佳；
個人待遇：
1、在基本待遇基礎(chǔ)上每月提供英才專屬財務(wù)補貼1.6萬—16萬（18個月HWP孵化期）
2、基本法各項利益（傭金+月度獎+增員獎+年度獎勵等）
3、享受公司的各項激勵方案等
4、優(yōu)秀者可晉升為正式合伙人，享受職務(wù)底薪津貼3000-5000元/月及年終分紅。
職位支持：
1、三位一體的職業(yè)培養(yǎng)--HWP：保險、健康及理財規(guī)劃專家。
2、接受全方位的專業(yè)培訓--文化、養(yǎng)老、保險、財富管理、醫(yī)療健康、終極關(guān)懷六大知識板塊，優(yōu)秀者可享受清華北大等名校深度學習機會。
3、全國36城累計43個養(yǎng)老社區(qū)體驗式銷售支持（實體參觀、住宿費用補貼等）
6.借助泰康保險醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務(wù)，實現(xiàn)保險+實體+服務(wù)的形式開發(fā)高凈值客戶。
7.為公司中高凈值客戶提供相應(yīng)保單服務(wù)，并按銀行客戶需求可進行二次開發(fā)。
8.每月按基本法要求完成目標人力和業(yè)績考核。
任職要求：
1、之前有從事銀行、信托、證券、地產(chǎn)、醫(yī)療、汽車、政府機關(guān)、服務(wù)行業(yè)等各管理層優(yōu)先；
2、具備良好的客戶群體與豐富的銷售經(jīng)驗，有過團隊管理經(jīng)驗者最佳；
個人待遇：
1、在基本待遇基礎(chǔ)上每月提供英才專屬財務(wù)補貼1.6萬—16萬（18個月HWP孵化期）
2、基本法各項利益（傭金+月度獎+增員獎+年度獎勵等）
3、享受公司的各項激勵方案等
4、優(yōu)秀者可晉升為正式合伙人，享受職務(wù)底薪津貼3000-5000元/月及年終分紅。
職位支持：
1、三位一體的職業(yè)培養(yǎng)--HWP：保險、健康及理財規(guī)劃專家。
2、接受全方位的專業(yè)培訓--文化、養(yǎng)老、保險、財富管理、醫(yī)療健康、終極關(guān)懷六大知識板塊，優(yōu)秀者可享受清華北大等名校深度學習機會。
3、全國36城累計43個養(yǎng)老社區(qū)體驗式銷售支持（實體參觀、住宿費用補貼等）
工作地點
寧波市-鄞州區(qū)-海晏北路宏泰廣場2號門東側(cè)約70米7-6泰康人壽保險寧波分公司
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職位發(fā)布者
張女士/銷售經(jīng)理
今日活躍立即溝通
泰康人壽保險有限責任公司泰康人壽保險有限責任公司（下文稱泰康人壽）是泰康保險集團旗下從事人身保險業(yè)務(wù)的子公司，總部位于北京，公司注冊資本30億元，連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機構(gòu)超過4200家，代理人近60萬人，規(guī)模保費超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計服務(wù)客戶1.83億人，累計理賠客戶1461萬人次，累計支付理賠金額258億元，承擔風險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，專注提供保險服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司，讓保險更安心、更便捷、更實惠，讓人們更健康、更長壽、更富足，讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導向，通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個人保險、銀行保險、團體保險、電話銷售及經(jīng)紀代理全渠道，為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線，無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細分市場，還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求，均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新，成為行業(yè)標簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”，后成為行業(yè)服務(wù)標準；在中資壽險公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價值體系；金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨立董事制度，開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化；業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功，奉獻社會”的企業(yè)精神與公益理念，踐行企業(yè)公民責任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出，與國家共渡難關(guān)；并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前，泰康保險集團及陳東升董事長個人累計捐贈額已達3.5億元。泰康人壽將在科學決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下，充分發(fā)揮保險經(jīng)濟補償、資金融通和社會管理功能，實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的互利共贏，并以此促進國民經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
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