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職位描述
銷售壽險養(yǎng)老險理財保險面銷/陌拜 門店銷售會議/會展銷售 保險旅游服務(wù)居民服務(wù)
全新的銷售模式，不推銷！！!泰康獨有的超級體驗式營銷，讓客戶身臨其境，產(chǎn)生真正發(fā)自內(nèi)心的需求，我們提供醫(yī)養(yǎng)、資管和保險的解決方案??！
為什么選擇泰康？因為泰康是最早布局大健康生態(tài)體系的保險公司。泰康有自己的醫(yī)療資源，有最早和最早標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老社區(qū)，自己的紀(jì)念園。在長壽時代，這都是所有人所必需的服務(wù)。泰康為客戶提供了健康、長壽、富足的全方位、完整的閉環(huán)服務(wù)。
工作時間:
上午:8:30 -11:30 下午14:00-17:00
周末雙休每月4次不扣薪事假
薪資福利:
人均100 00-20 000元，能力優(yōu)越者薪資更高底薪+KPI績效+公司方案，全勤獎，學(xué)歷補貼， 出勤津貼，個人月度獎，年終獎，五險及養(yǎng)老補貼；每月均組織團建、部門聚餐、球類運動(籃球、羽毛球)等
崗位職責(zé):
1、熟悉公司基本情況，了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，公司產(chǎn)品知識、基本法，掌握部門整體工作流程
2、公司為匹配專門導(dǎo)師幫帶
3、管理團隊日常工作，帶領(lǐng)客戶參加公司組織的活動，自建的養(yǎng)老社區(qū)、農(nóng)家樂、摜蛋比賽、 旅游等等，同時在現(xiàn)場讓客戶了解泰康的服務(wù)， 產(chǎn)生需求后提供對應(yīng)的解決方案，以此做二次開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹客戶開發(fā)
4、為部門工作提供建設(shè)性意見，協(xié)助上級完成崗位工作與團隊管理工作。
5、組建團隊，對團隊進行日常的培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作內(nèi)容，組織團建，生日會等。
崗位要求:
1、年滿28-45周歲，勤奮努力，有上進心，無不良嗜好以及犯罪記錄！
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，公司有完善的培訓(xùn)體系，老帶新制度。
為什么選擇泰康？因為泰康是最早布局大健康生態(tài)體系的保險公司。泰康有自己的醫(yī)療資源，有最早和最早標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老社區(qū)，自己的紀(jì)念園。在長壽時代，這都是所有人所必需的服務(wù)。泰康為客戶提供了健康、長壽、富足的全方位、完整的閉環(huán)服務(wù)。
工作時間:
上午:8:30 -11:30 下午14:00-17:00
周末雙休每月4次不扣薪事假
薪資福利:
人均100 00-20 000元，能力優(yōu)越者薪資更高底薪+KPI績效+公司方案，全勤獎，學(xué)歷補貼， 出勤津貼，個人月度獎，年終獎，五險及養(yǎng)老補貼；每月均組織團建、部門聚餐、球類運動(籃球、羽毛球)等
崗位職責(zé):
1、熟悉公司基本情況，了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，公司產(chǎn)品知識、基本法，掌握部門整體工作流程
2、公司為匹配專門導(dǎo)師幫帶
3、管理團隊日常工作，帶領(lǐng)客戶參加公司組織的活動，自建的養(yǎng)老社區(qū)、農(nóng)家樂、摜蛋比賽、 旅游等等，同時在現(xiàn)場讓客戶了解泰康的服務(wù)， 產(chǎn)生需求后提供對應(yīng)的解決方案，以此做二次開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹客戶開發(fā)
4、為部門工作提供建設(shè)性意見，協(xié)助上級完成崗位工作與團隊管理工作。
5、組建團隊，對團隊進行日常的培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作內(nèi)容，組織團建，生日會等。
崗位要求:
1、年滿28-45周歲，勤奮努力，有上進心，無不良嗜好以及犯罪記錄！
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，公司有完善的培訓(xùn)體系，老帶新制度。
工作地點
河南省鄭州市金水區(qū)綠地新都會9座21樓
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職位發(fā)布者
王先生/運營總監(jiān)
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泰康人壽保險有限責(zé)任公司泰康人壽保險有限責(zé)任公司（下文稱泰康人壽）是泰康保險集團旗下從事人身保險業(yè)務(wù)的子公司，總部位于北京，公司注冊資本30億元，連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機構(gòu)超過4200家，代理人近60萬人，規(guī)模保費超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計服務(wù)客戶1.83億人，累計理賠客戶1461萬人次，累計支付理賠金額258億元，承擔(dān)風(fēng)險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，專注提供保險服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司，讓保險更安心、更便捷、更實惠，讓人們更健康、更長壽、更富足，讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向，通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個人保險、銀行保險、團體保險、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道，為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線，無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場，還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求，均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新，成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”，后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；在中資壽險公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價值體系；金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨立董事制度，開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化；業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功，奉獻社會”的企業(yè)精神與公益理念，踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出，與國家共渡難關(guān)；并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前，泰康保險集團及陳東升董事長個人累計捐贈額已達3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下，充分發(fā)揮保險經(jīng)濟補償、資金融通和社會管理功能，實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的互利共贏，并以此促進國民經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
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