崗位角色定位
我們需要的不是普通管理者,而是行業(yè)引領(lǐng)者!
作為公司業(yè)務增長的核心引擎,您將主導戰(zhàn)略決策,用業(yè)績重新定義行業(yè)天花板:
1. 戰(zhàn)略指揮官
· 制定3-5年銷售戰(zhàn)略藍圖,精準定位市場突破口,打造可復制的增長飛輪;
· 設計差異化競爭策略,搶占藍海市場,建立行業(yè)定價權(quán)與客戶選擇權(quán)。
2. 鐵軍締造者
· 從0到1搭建狼性銷售軍團,建立TOP Sales孵化體系,確保團隊人效年增長30%+;
· 推行"數(shù)據(jù)+AI"驅(qū)動的精細化管理,實現(xiàn)客戶全生命周期價值挖掘。
3. 資源整合家
· 撬動大型企事業(yè)/單位戰(zhàn)略合作,主導百萬級項目談判,建立高層人脈護城河;
· 聯(lián)動產(chǎn)品/市場部門打造行業(yè)解決方案,推動客單價從百萬級向千萬級躍遷。
4. 商業(yè)創(chuàng)新家
· 探索訂閱制/生態(tài)合作等新型商業(yè)模式,開辟第二增長曲線;
· 定期輸出行業(yè)洞察報告,帶領(lǐng)團隊外出考察交流,提升團隊凝聚力和視野軟實力。
?? 我們提供
· 超級體驗式的營銷模式
· 30-50W極具競爭力的收入水平,持續(xù)增長
· 連續(xù)兩年12-66W的聘才輔導期收入
· 18個月內(nèi)三次業(yè)績通算補貼(最高288萬)
· 亞布力論壇、清北游學等領(lǐng)導力發(fā)展計劃
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· 5年以上管理經(jīng)驗且近兩年平均收入不低于15W
· 兼具咨詢公司戰(zhàn)略思維與一線銷售的血性
· 能駕馭從渠道分銷到大客戶直銷的多維戰(zhàn)場
· 流暢的大客戶談判能力及行業(yè)洞察力