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泰康健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）=保險(xiǎn)顧問+醫(yī)養(yǎng)顧問+理財(cái)顧問
保險(xiǎn)顧問：提供健康、意外、儲(chǔ)蓄等各類保險(xiǎn)產(chǎn)品的咨詢與配置規(guī)劃
醫(yī)養(yǎng)顧問：
-結(jié)合“幸福有約”年金險(xiǎn)與泰康之家養(yǎng)老社區(qū)入住資格，提供養(yǎng)老規(guī)劃及入住服務(wù)
-依托泰康醫(yī)療資源，提供健康咨詢和管理服務(wù)
理財(cái)顧問：
-提供理財(cái)規(guī)劃、資產(chǎn)管理等相關(guān)服務(wù)
-幫助解決客戶法律及稅務(wù)相關(guān)的問題
-為客戶提供投資建議及資產(chǎn)配置方案
-為家族或企業(yè)設(shè)計(jì)個(gè)性化的保障和傳承計(jì)劃
崗位介紹：
泰康人壽“健康管理規(guī)劃師HWP”作為泰康大健康戰(zhàn)略創(chuàng)新成果，順應(yīng)了長壽時(shí)代發(fā)展的趨勢。隨著人口老齡化進(jìn)程的加速以及居民財(cái)富的快速積累，保險(xiǎn)客戶的需求已發(fā)生了顯著轉(zhuǎn)變，迫切渴望從單純的保險(xiǎn)產(chǎn)品需求升級(jí)為對(duì)多元化、復(fù)雜化且體系化服務(wù)的滿足。泰康人壽敏銳洞察到這一市場變革，于2018年率先打造出HWP這一具有開創(chuàng)性意義的標(biāo)桿職業(yè)，重塑了壽險(xiǎn)營銷服務(wù)的新邊界。
健康財(cái)富規(guī)劃師HWP與傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷售模式形成鮮明對(duì)比，將“保險(xiǎn)顧問+醫(yī)養(yǎng)顧問+理財(cái)顧問” 的多元角色深度融合，能夠精準(zhǔn)且全方位地滿足中高凈值人群在全生命周期和全財(cái)富周期的各類需求。服務(wù)范疇從基礎(chǔ)的保險(xiǎn)保障起步，廣泛延伸至醫(yī)療健康、品質(zhì)養(yǎng)老以及財(cái)務(wù)規(guī)劃等多個(gè)高端領(lǐng)域。
2024年11月，泰康健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)商標(biāo)成功獲批北京知名商標(biāo)品牌。
崗位職責(zé)：
1.借助泰康保險(xiǎn)醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務(wù)，通過保險(xiǎn)+實(shí)體+服務(wù)的形式，為中高凈值客戶及家庭提供長壽、健康、富足三大解決方案；
2.依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略，為客戶提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務(wù)
3.按要求參加公司的各類會(huì)議、培訓(xùn)和活動(dòng)
任職要求：
1.年齡：25-45歲；
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷；
3.銀行、醫(yī)療、醫(yī)藥、保險(xiǎn)、證券、養(yǎng)老、地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
4.認(rèn)可保險(xiǎn)的功能和意義，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)；
5.樂觀心態(tài)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
薪酬待遇：
常規(guī)收入：個(gè)人銷售獎(jiǎng)勵(lì)+公司獎(jiǎng)勵(lì)方案+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
新人津貼：18個(gè)月新人津貼+專才/英才獎(jiǎng)勵(lì)（綜合近1年收入進(jìn)行評(píng)級(jí)），為新人行業(yè)轉(zhuǎn)型持續(xù)支持，完成順利過渡
員工保險(xiǎn)：商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+意外傷害保險(xiǎn)+公積金等保險(xiǎn)福利
特色培訓(xùn)：圍繞產(chǎn)品、運(yùn)營、超體、科技、品牌、職場、制度、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)、專家十大核心維度，展開深度系統(tǒng)賦能；
其他福利政策：社保補(bǔ)貼，補(bǔ)充公積金、團(tuán)體保障等