泰康在全國斥資1000億打造了43家連鎖候島旅居式的養(yǎng)老社區(qū),同時首創(chuàng)四維一體的大健康商業(yè)模式,把“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關懷”形成了商業(yè)閉環(huán)。
我們需要的不是普通管理者,而是行業(yè)引領者!
作為公司業(yè)務增長的核心引擎,您將主導戰(zhàn)略決策,用業(yè)績重新定義行業(yè)天花板:
1.戰(zhàn)略指揮官
制定3-5年銷售戰(zhàn)略藍圖,精準定位萬億級市場突破口,打造可復制的增長飛輪;
-設計差異化競爭策略,搶占藍海市場,建立行業(yè)定價權(quán)與客戶選擇權(quán)。
2.鐵軍締造者
-從0到1搭建狼性銷售軍團,建立TOP Sales孵化體系確保團隊人效年增長30%+;
-推行"數(shù)據(jù)+A!"驅(qū)動的精細化管理,實現(xiàn)客戶全生命周期價值挖掘。
3.資源整合家
撬動大型企事業(yè)/單位戰(zhàn)略合作,主導百萬級項目談判,建立高層人脈護城河;
聯(lián)動產(chǎn)品/市場部門打造行業(yè)解決方案,推動客單價從百萬級向千萬級躍遷。
4.商業(yè)創(chuàng)新家
探索訂閱制/生態(tài)合作等新型商業(yè)模式,開辟第二增長曲線;
-定期輸出行業(yè)洞察報告,帶領團隊外出考察交流,提升團隊凝聚力和視野軟實力。
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超級體驗式的營銷模式
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連續(xù)兩年12-66W的聘才輔導期收入
18個月內(nèi)三次業(yè)績通算補貼(最高288萬)
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5年以上管理經(jīng)驗且近兩年平均收入不低于20W
兼具咨詢公司戰(zhàn)略思維與一線銷售的血性
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工作時間:8.30-10.30,之后時間自由安排,周末雙休
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晉升機制:公開、公平、專屬基本法保障(特別優(yōu)秀者可跨越式升級)
時間管理:除必須參加培訓、活動等安排之外,其余時間可自行安排
培訓體系:專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、清華北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓
福利體系:社保補貼+公積金+商業(yè)保險+企業(yè)年金,職級越高福利越好,為你解決后顧之憂
【工作地點】 廣州越秀區(qū)星寰國際商業(yè)中心T1辦公樓2311