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職位描述

(一)崗位介紹
1、我們是泰康健康財富規(guī)劃師(HWP,即“Health Wealth Planner”),這是由泰康保險集團與武漢大學共同打造的一種全新職業(yè)角色,旨在為高凈值人群提供一站式養(yǎng)老、健康和財富管理服務(wù)。 2、HWP源于保險行業(yè),但又不局限于保險,它結(jié)合了保險顧問、醫(yī)養(yǎng)顧問和理財顧問三種角色,是現(xiàn)代健康與財富管理領(lǐng)域的緊缺人才。 3、HWP不僅獲得了教育部職業(yè)技術(shù)教育中心的職業(yè)技能等級證書,還是泰康從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的頭號戰(zhàn)略工程。
(二)崗位優(yōu)勢
HWP能給我們帶來兩大提升,一是突破行業(yè)收入天花板(合格HWP年薪60W/標準HWP年薪130W/優(yōu)秀HWP年薪300W/卓越HWP600W),更有組織發(fā)展推動津貼年度最高42萬。 二是能力的提升,突破傳統(tǒng)的顧問式行銷,賦能泰康特有的超體營銷培訓體系,以公司超體生態(tài)(社區(qū)、口腔、醫(yī)院、紀念園等)為依托全方位提升綜合能力。
工作時間
工作時間:周—至周五:上午8:30-11:30、下午14:00-16:30、周末雙休、法定節(jié)假日正常休、無加班。
(二)薪資福利:月平均工資8000-10000,底薪+績效+公司方案+出勤津貼+學歷補貼+個人月度獎+年終獎+每月組織團建+部門聚餐+生日會+球類運動。
(三)崗位職責:
1、深入了解客戶健康、財富及養(yǎng)老需求,提供一站式規(guī)劃咨詢服務(wù),制定個性化健康財富解決方案,跟進投保、理賠等全流程服務(wù)。?
2、開拓新客戶資源,維護存量客戶關(guān)系,定期回訪并調(diào)整規(guī)劃方案,參與健康講座、養(yǎng)老社區(qū)體驗等市場推廣活動。?
3、參與公司系統(tǒng)化培訓,學習保險、醫(yī)療、金融等專業(yè)知識及團隊管理課程,提升專業(yè)素養(yǎng)并應(yīng)用于工作。?
4、對接公司分配的客戶資源,做好精細化維護,推動客戶轉(zhuǎn)介紹,增強客戶粘性與滿意度。?
5、協(xié)助團隊協(xié)作,分享服務(wù)經(jīng)驗,參與團隊建設(shè),踐行企業(yè)文化,營造協(xié)作共贏氛圍。?
(四)崗位要求:?
1、至少大專及以上學歷,專業(yè)不限,經(jīng)驗不限,公司有完善的培訓體系,老帶新制度。
2、年滿30周歲以上、勤奮努力有上進心,無不?良嗜好犯罪記錄;。
3、形象氣質(zhì)良好,溝通談吐沒有問題。?
4、有上進心,不甘現(xiàn)狀,勇于挑戰(zhàn)的積極人士。

職位發(fā)布者

何女士/續(xù)期經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責任公司
泰康人壽保險有限責任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險集團旗下從事人身保險業(yè)務(wù)的子公司,總部位于北京,公司注冊資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機構(gòu)超過4200家,代理人近60萬人,規(guī)模保費超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計服務(wù)客戶1.83億人,累計理賠客戶1461萬人次,累計支付理賠金額258億元,承擔風險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,專注提供保險服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司,讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向,通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個人保險、銀行保險、團體保險、電話銷售及經(jīng)紀代理全渠道,為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線,無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細分市場,還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業(yè)服務(wù)標準;在中資壽險公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價值體系;金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨立董事制度,開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化;業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻社會”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出,與國家共渡難關(guān);并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前,泰康保險集團及陳東升董事長個人累計捐贈額已達3.5億元。泰康人壽將在科學決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下,充分發(fā)揮保險經(jīng)濟補償、資金融通和社會管理功能,實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的互利共贏,并以此促進國民經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
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