崗位職責(zé):
1. 在長(zhǎng)壽時(shí)代下,為客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn),健康,醫(yī)養(yǎng),財(cái)富規(guī)劃服務(wù)。
2. 維護(hù)和深化客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度。
3. 參與公司提供的三位一體職業(yè)培養(yǎng),成為保險(xiǎn)、健康及理財(cái)規(guī)劃專家。
4. 利用公司提供的養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)式銷售支持,進(jìn)行實(shí)體參觀等銷售活動(dòng)。
5. 依托泰康醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略為高凈值客戶提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務(wù)。
崗位要求:
1. 同業(yè)近兩年,近一年收入30萬(wàn)元以上,或銀行支行行長(zhǎng)及以上。
2. 同業(yè)任職期間個(gè)人業(yè)務(wù)品質(zhì)優(yōu)良,個(gè)人13個(gè)月繼續(xù)率≥85%。
3. 非同業(yè)之前從事銀行;信托;證券;地產(chǎn);醫(yī)療;企業(yè)主及銷售管理等行業(yè)。
4. 具備良好客戶群體與豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。
5. 最近一年個(gè)人收入達(dá)到15萬(wàn)元。
薪資待遇:
1. 18個(gè)月每月最高16萬(wàn)(共計(jì)288萬(wàn))英才津貼。
2. 基本法各項(xiàng)利益(傭金+月度獎(jiǎng)+增員獎(jiǎng)+年度獎(jiǎng)勵(lì)等)。
3. 對(duì)接專項(xiàng)精英人才支持政策。
4. 享受公司的各項(xiàng)激勵(lì)方案。
5. 優(yōu)秀者可晉升為正式HWP或者合伙人,享受職務(wù)津貼3000-5000元/月及年終分紅。