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崗位職責:
1、人員管理：合理調(diào)配工段成員，明確崗位職責與目標；組織各項培訓，提升員工能力；考核團隊績效，通過管理機制調(diào)動員工積極性，處理人員沖突；
2、安全管理：落實各項安全操作規(guī)程，定期進行安全檢查，識別安全隱患，并推動整改措施；
3、質(zhì)量管理：監(jiān)督員工按照工藝及質(zhì)量要求作業(yè)，分析不良品原因，推動整改，改善，降低報廢率與內(nèi)外部客戶投訴；
4、生產(chǎn)管理：統(tǒng)籌人員、設備、物料等資源，制定生產(chǎn)計劃，實時跟蹤進度，解決突發(fā)問題，確保按時交付；
5、成本管理：減少物料浪費，優(yōu)化能耗，降低生產(chǎn)成本；通過精益生產(chǎn)的方式，提升效率等。

任職要求:
1、本科學歷，機械、工業(yè)工程、自動化等專業(yè)；
2、3年及以上機械、汽車等行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用office、SAP等辦公軟件；
4、熟悉ISO9001、ISO14001等體系，具備優(yōu)秀的品質(zhì)管理能力，并熟練運用JIT、TPM、可視化等精益生產(chǎn)管理工具。
公司優(yōu)勢：行業(yè)領先、上市公司、發(fā)展前景好、發(fā)展通道完善、專業(yè)培訓、管理規(guī)范
福利體系：全額五險一金、補充醫(yī)療保險、免費班車、免費工作餐、員工公寓、帶薪年假、節(jié)日禮金、高溫補貼、年終獎金、定期體檢、子女福利、社團活動