崗位職責(zé):
1、制訂門店年度/月度目標(biāo)并清晰下達(dá)月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),通過(guò)各種方式實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理(包括人員管理、銷售管理、貨品管理等);
3、定期/不定期對(duì)銷售和商品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、制定改進(jìn)方案,并跟進(jìn)落地解決問(wèn)題;
4、 協(xié)助城市經(jīng)理溝通商場(chǎng)活動(dòng)等,與商場(chǎng)建立良好的合作關(guān)系;
5、 協(xié)助城市經(jīng)理搭建區(qū)域的人才梯隊(duì),賦能店長(zhǎng)相關(guān)的技能,達(dá)到人崗匹配;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備兩年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感強(qiáng)和抗壓能力;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,找到關(guān)鍵問(wèn)題,制訂清晰的解決對(duì)策,并達(dá)成結(jié)果;
4、具備良好的表達(dá)和溝通能力、談判技巧;
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠打造積極、有活力以及有目標(biāo)感的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6、形象氣質(zhì)佳。