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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司招聘需求，發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 2、安排應(yīng)聘人員的面試，完成招聘任務(wù)，以滿足用人部門需求； 3、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事異動(dòng)手續(xù)； 4、整理更新公司人事檔案； 5、完成公司交代的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備游戲行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.熟悉面試流程及面試方法； 3.具備較強(qiáng)親和力及敬業(yè)精神，正直，誠(chéng)實(shí)，具有高度責(zé)任感，能夠承受較強(qiáng)工作壓力； 4.思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、解決問(wèn)題能力。