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更新于 8月14日

肯德基加盟店AM

1.1-1.5萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招50人

職位描述

快餐
薪資范圍: 11000--15000元/月 (具體面議,視經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χ?
福利待遇:
五險(xiǎn)一金,年度績(jī)效獎(jiǎng)金,提供免費(fèi)員工餐,帶薪年假,其他法定及公司福利。
核心職責(zé):
1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員發(fā)展:
確保區(qū)域內(nèi)各門店擁有充足且合格的人力資源,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。輔導(dǎo)、支持各門店負(fù)責(zé)人提升領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,打造高效協(xié)同的團(tuán)隊(duì)。追蹤、輔導(dǎo)月薪管理組訓(xùn)練計(jì)劃的落實(shí),確保訓(xùn)練質(zhì)量和成果。推動(dòng)績(jī)效管理和接力棒計(jì)劃有效執(zhí)行,關(guān)注人才梯隊(duì)建設(shè)。維護(hù)公司紀(jì)律,妥善處理員工爭(zhēng)端。
2. 運(yùn)營(yíng)卓越與顧客滿意:
以身作則并積極推動(dòng)“為客瘋狂”服務(wù)理念在區(qū)域內(nèi)的落地生根,及時(shí)認(rèn)可優(yōu)秀服務(wù)行為。通過教練式巡店(AM Coaching Visit)等方式,確保產(chǎn)品品質(zhì)、品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在餐廳的嚴(yán)格執(zhí)行,成為品牌服務(wù)的典范。有效處理顧客投訴,維護(hù)品牌形象。執(zhí)行AM系統(tǒng)校準(zhǔn)工作,輔導(dǎo)各門店持續(xù)提升餐廳運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)。為新餐廳開業(yè)提供必要輔導(dǎo)和支持。
3. 營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)與市場(chǎng)應(yīng)對(duì):
輔導(dǎo)各門店根據(jù)營(yíng)業(yè)額目標(biāo)制定并執(zhí)行有效的餐廳營(yíng)銷計(jì)劃,追蹤執(zhí)行效果,最大化營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)。確保區(qū)域餐廳準(zhǔn)確落實(shí)公司營(yíng)銷活動(dòng),達(dá)成品牌策略目標(biāo)。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新產(chǎn)品/活動(dòng)的推行、培訓(xùn)與追蹤。敏銳洞察商圈變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)資源,輔導(dǎo)各門店制定并實(shí)施有效的應(yīng)對(duì)策略。
4. 利潤(rùn)管理與成本控制:
密切關(guān)注區(qū)域內(nèi)每家餐廳的利潤(rùn)指標(biāo),每月生成成本利潤(rùn)報(bào)表,針對(duì)異常情況與各門店進(jìn)行深入分析和輔導(dǎo),提升其利潤(rùn)管理能力。審核餐廳各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保合理性和成本控制。
5. 跨部門協(xié)調(diào):
作為餐廳與公司總部,以及品牌方各職能部門的橋梁,需高效協(xié)調(diào)資源,為餐廳運(yùn)營(yíng)提供所需的支持。
任職要求:
1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年獨(dú)立管理門店、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗(yàn),有管理多店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力:
深刻理解連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理各模塊(人、貨、場(chǎng)、利潤(rùn)),具備出色的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員發(fā)展能力,擅長(zhǎng)教練與輔導(dǎo)。優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門合作能力。對(duì)市場(chǎng)變化敏感,具備商業(yè)洞察力和營(yíng)銷策劃推動(dòng)力。精通利潤(rùn)管理,熟悉成本控制方法。熟練掌握Office辦公軟件。
3. 素質(zhì)要求: 高度責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向、抗壓能力強(qiáng)、積極主動(dòng)、誠(chéng)信正直、具備創(chuàng)業(yè)精神。
4. 其他: 月休8天,日工作8小時(shí)。能適應(yīng)頻繁的區(qū)域內(nèi)門店巡店工作,持有有效駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)驛達(dá)新橋高速服務(wù)

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽省驛達(dá)高速公路服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)管理有限公司
  • 公司地址: 新橋騰龍停車場(chǎng)合肥蜀山區(qū)高劉鎮(zhèn)陳橋村柿元村民組二組
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張女士/招聘主管

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公司Logo合肥永屹人力資源服務(wù)有限公司
合肥永屹人力資源服務(wù)有限公司成立于2005年6月,是經(jīng)合肥市工商局和安徽省勞動(dòng)廳批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司秉承"開拓、進(jìn)取、專業(yè)、誠(chéng)信"的核心經(jīng)營(yíng)理念,為企業(yè)用工和勞動(dòng)者就業(yè)之間架起一條直通的橋梁,為用工單位和各類人才連接一條順暢的紐帶。公司主要核心業(yè)務(wù):勞務(wù)派遣、人事外包、人事代理、后勤管理等;公司目前已與上百家省內(nèi)外知名企業(yè)和各類大中專院校建立了良好的合作關(guān)系,近年來我們以高效靈活的機(jī)制、優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)、豐富的信息和寬廣的資源,成功為各類企業(yè)派遣員工近萬余人,贏得了客戶的高度信任和業(yè)界的良好口碑。
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