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職位亮點(diǎn)（“我們?yōu)槭裁粗档媚慵尤搿保?br>1. 薪酬競(jìng)爭(zhēng)力： “無責(zé)底薪5K，高額績(jī)效提成（最高可達(dá)10%），豐厚獎(jiǎng)金，綜合薪資8K-15K，上不封頂”
2. 福利保障： “五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建”
3. 成長(zhǎng)空間： “清晰的晉升通道（顧問→主管→校區(qū)負(fù)責(zé)人）、完善的崗前培訓(xùn)+在職賦能培訓(xùn)”
4. 工作氛圍： “90/00后團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，氛圍輕松，共同奮斗”
5. 平臺(tái)價(jià)值： “隸屬韋德教育集團(tuán)，品牌影響力強(qiáng)，提供優(yōu)質(zhì)客戶資源”
崗位職責(zé)（“你每天要做什么”）：
1. 負(fù)責(zé)接待到訪家長(zhǎng)及學(xué)生，通過專業(yè)咨詢，深度挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)需求與痛點(diǎn)。
2. 為學(xué)生進(jìn)行學(xué)科測(cè)評(píng)分析，并據(jù)此制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案和課程規(guī)劃。
3. 積極進(jìn)行電話邀約及回訪，跟進(jìn)潛在客戶，完成課程銷售目標(biāo)。
4. 與學(xué)管、教師團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保教學(xué)服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
5. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，促進(jìn)續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹，建立長(zhǎng)期信任。
6. 參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，收集市場(chǎng)信息，為校區(qū)招生策略提供建議。
任職要求（“我們希望你是什么樣的人”）：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
·大專及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)者可放寬）
· 無經(jīng)驗(yàn)也可以，會(huì)有培訓(xùn)有人帶
· （對(duì)于無經(jīng)驗(yàn)者） 歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，我們提供完善的培訓(xùn)體系。
2.能力與特質(zhì)：
· 極強(qiáng)的溝通能力和親和力，善于與不同背景的家長(zhǎng)和學(xué)生建立信任。
· 出色的銷售意識(shí)和成單能力，對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有強(qiáng)烈的追求。
· 良好的抗壓能力和客戶服務(wù)精神，能妥善處理客戶異議。
· 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與教學(xué)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同。
· 熟悉當(dāng)?shù)豄12教育體系和升學(xué)政策者優(yōu)先。