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工作職責(zé)： 制訂并執(zhí)行區(qū)域的業(yè)務(wù)計劃，推動團(tuán)隊完成或超越完成公司和上級經(jīng)理下達(dá)的各項工作目標(biāo)和任務(wù)。 具備多任務(wù)/項目管理能力，協(xié)調(diào)并有效地實施各個項目及活動，合理分配和控制各項資源，確保其真實有效地使用與開展。 在區(qū)域內(nèi)搭建診療平臺，提升客戶對疾病的認(rèn)知及診斷能力。 結(jié)合區(qū)域內(nèi)的市場趨勢及政策環(huán)境，為區(qū)域內(nèi)客戶設(shè)計有針對性的創(chuàng)新解決方案，協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶搭建疾病診療中心； 在公司的政策和程序指引下，與區(qū)域內(nèi)的第三方合作伙伴，建立良好的合作關(guān)系，發(fā)現(xiàn)并促進(jìn)業(yè)務(wù)合作機(jī)會； 與跨部門團(tuán)隊合作，促進(jìn)區(qū)域策略，平臺、計劃的落地與執(zhí)行； 領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊成員，通過招聘、培訓(xùn)、績效和行為管理等來促進(jìn)他們的業(yè)績目標(biāo)實現(xiàn)與行動計劃達(dá)標(biāo)。 塑造以績效、賦能、責(zé)任、創(chuàng)新、以客戶為中心、合規(guī)和執(zhí)行的團(tuán)隊文化。 通過有計劃的隨訪，在與專員討論區(qū)域銷售及市場活動時對其進(jìn)行針對性的輔導(dǎo) 建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開地區(qū)會議，并與其他跨部門建立良好的協(xié)作關(guān)系。 保持與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶良好持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。 把控銷售市場數(shù)據(jù)，了解競品的活動信息，分析銷售趨勢以確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 為制訂和修改銷售相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議，以實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)與高效率的銷售運作。 所有的工作必須符合公司與合規(guī)政策。 任職要求 ● 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 至少3年制藥行業(yè)同等公司的銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)異, 具備管理潛力。有制藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 能夠嚴(yán)格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律。 ● 具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識。 具備較強的影響力和策略性思維能力。 具備較強的溝通，計劃，組織和問題解決能力。 具備較強的團(tuán)隊合作意識。 具備較強的學(xué)習(xí)能力。 善于自我激勵，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。 Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Sales #LI-PFE