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職責(zé)概述
醫(yī)學(xué)信息溝通大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務(wù)，包括制訂和實(shí)施區(qū)域的工作目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，建立一個(gè)績(jī)效良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團(tuán)隊(duì)。對(duì)客戶的需求做出適當(dāng)反應(yīng)以實(shí)現(xiàn)區(qū)域的各項(xiàng)工作目標(biāo)。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管，對(duì)他們的專業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃提供輔導(dǎo)和支持。
主要工作和任務(wù)
制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)大區(qū)各個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司和上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。 招聘符合公司基本要求的人員，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效和行為的評(píng)估，實(shí)施獎(jiǎng)懲或激勵(lì)措施。 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員合規(guī)意識(shí)的計(jì)劃，規(guī)范員工的工作行為，確保各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)性和合規(guī)性。 制訂并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)知識(shí)和技能的發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)隨訪對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行教導(dǎo)，以加強(qiáng)其專業(yè)能力、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品策略、醫(yī)學(xué)信息溝通技巧和總體工作效率，并對(duì)其個(gè)人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。 根據(jù)大區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展的方向進(jìn)行人力資源分配和人才規(guī)劃，促進(jìn)區(qū)域健康良性發(fā)展，建立人才梯隊(duì)，保留高績(jī)效人才。 通過(guò)跟進(jìn)計(jì)劃，各團(tuán)隊(duì)的工作匯報(bào)和和隨訪等，深入了解各個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展并進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)，包括業(yè)務(wù)及市場(chǎng)活動(dòng)，人員管理和輔導(dǎo)，人才發(fā)展和保留等工作。 根據(jù)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的分析，挖掘區(qū)域市場(chǎng)機(jī)會(huì)，打造大區(qū)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 協(xié)調(diào)并組織大區(qū)內(nèi)的重要項(xiàng)目及活動(dòng)，合理分配和控制各項(xiàng)資源。 與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通，前瞻性預(yù)測(cè)客戶學(xué)術(shù)需求的變化，建立并持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 熟悉對(duì)當(dāng)前及未來(lái)業(yè)務(wù)有影響的政策，必要情況下可根據(jù)公司的要求，與相關(guān)職能部門合作，參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場(chǎng)準(zhǔn)入工作。 建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開(kāi)大區(qū)會(huì)議，定期與上級(jí)匯報(bào)區(qū)域工作進(jìn)展，與其他部門建立跨部門溝通和合作關(guān)系。 為制訂和修改業(yè)務(wù)相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議，以實(shí)現(xiàn)高效率的業(yè)務(wù)運(yùn)作。 支持公司的各項(xiàng)創(chuàng)新舉措，帶領(lǐng)大區(qū)各個(gè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行新舉措，搭建創(chuàng)新平臺(tái)。 完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。
任職要求
教育：
● 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
技能：
● 熟練使用MS Office，英語(yǔ)良好。
● 具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。
● 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略思維能力。
● 具備較強(qiáng)的溝通，計(jì)劃，組織和問(wèn)題解決能力。
● 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
● 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。
● 善于自我激勵(lì)，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
經(jīng)驗(yàn)：
● 至少 3 年制藥行業(yè)同等公司的業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備符合合規(guī)要求的，優(yōu)秀的績(jī)效記錄。
誠(chéng)信：
● 能夠嚴(yán)格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律，包括但不限于 FCPA (《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國(guó)大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴(yán)守誠(chéng)信，保持真實(shí)透明，在過(guò)往的工作中無(wú)任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
內(nèi)部申請(qǐng)資格：
● 內(nèi)部申請(qǐng)人需符合現(xiàn)行合規(guī)調(diào)查流程，處分等級(jí)&時(shí)限等的要求。
● 至少有 2 年輝瑞業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
● 過(guò)去兩年的團(tuán)隊(duì)績(jī)效，需達(dá)到或超過(guò)團(tuán)隊(duì)平均水平。
核心能力
專業(yè)合規(guī):
構(gòu)建專業(yè)體系-在大區(qū)內(nèi)建立專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)體系，通過(guò)流程和機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)能力。
營(yíng)造合規(guī)氛圍-準(zhǔn)確理解合規(guī)各項(xiàng)規(guī)定的意義和原則，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合規(guī)意識(shí)，規(guī)范團(tuán)隊(duì)合規(guī)行為，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
業(yè)務(wù)決斷:
策略規(guī)劃業(yè)務(wù)-策略性地規(guī)劃大區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展，在抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)的同時(shí)持續(xù)打造大區(qū)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。宏觀掌控市場(chǎng)-通過(guò)數(shù)據(jù)分析，通盤掌握大區(qū)整體市場(chǎng)的變化，并對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)判。
客戶融動(dòng):
優(yōu)化合作策略-預(yù)測(cè)大區(qū)客戶需求的變化，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，通過(guò)策略性合作提升輝瑞競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。建立協(xié)作機(jī)制-建立并優(yōu)化合作機(jī)制，為協(xié)作建立共同的目標(biāo)，并積極推動(dòng)持續(xù)的跨部門溝通和合作。
組織發(fā)展:
營(yíng)造正向氛圍-激發(fā)團(tuán)隊(duì)信息，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。
搭建人才梯隊(duì)-通過(guò)系統(tǒng)的培養(yǎng)體系提升大區(qū)人員的能力，搭建人才梯隊(duì)。
自主執(zhí)行:
建立執(zhí)行機(jī)制-在大區(qū)內(nèi)建立和推廣高效執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和全面管理機(jī)制，在系統(tǒng)及機(jī)制層面提升執(zhí)行效果。勇于全面擔(dān)責(zé)-對(duì)于大區(qū)的績(jī)效承擔(dān)最終責(zé)任，主動(dòng)設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)促進(jìn)工作不斷優(yōu)化。
自我發(fā)展:
全面完善自我-審視職業(yè)理想和目標(biāo)，尋求和創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)以促進(jìn)全面素養(yǎng)的提升。
創(chuàng)新變革:
搭建創(chuàng)新平臺(tái)-主動(dòng)探索創(chuàng)新和變革的機(jī)會(huì)，營(yíng)造創(chuàng)新變革環(huán)境，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)變革。
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