崗位職責:
1、負責人力資源工作的全面管理,使人力資源能夠支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、擅長招聘和人才體系建設(shè),滿足企業(yè)發(fā)展需要;
3、擅長勞動風險識別和改善,將企業(yè)用工成本和風險降到最低;
4、負責會議、活動的組織和開展;
5、公司安排的其他事項。
崗位要求:
1、28-40歲,本科,人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗2年以上,有餐飲/食品/零售行業(yè)經(jīng)驗,管理類專業(yè)優(yōu)先,
2、具備良好的溝通能力和戰(zhàn)略思維,能和老板同頻,能夠從全局角度推動企業(yè)發(fā)展。